89. לפיכך, טענה הנתבעת כי היא זכאית להחזר הקיזוז שבוצע משכרה בסך של 15,500 ₪ נטו. במאמר מוסגר טענה הנתבעת כי התובעת מטעה עת סבורה היא שאין להכליל במסגרת השכר הקובע לפיצויי פיטורים רכיב של אחזקת רכב שהופיע בתלושי שכרה של הנתבעת. מדובר ברכיב פיקטיבי שנועד להימנע מהפרשות לפנסיה לגביו. בהערת אגב, אציין, משלא הוצג חישוב נגדי לחישובי הנתבעת ביחס למרכיב פיצויי פיטורים ומשהתקבלה התביעה במלואה ביחס לרכיב זה הרי שאין עוד מקום להידרש לטענה זו.
90. לטענת התובעים, בחוזה עליו חתומה הנתבעת צוין מפורשות כי על הנתבעת לשלם שווי שימוש ברכב כחוק וכי התובעת תהא זכאית לנכות כספים שיגיעו לנתבעת מכל סכום לו תהא זכאית הנתבעת. מאחר ובמסגרת ביקורת שנערכה נמצא כי הנתבעת קיבלה תשלום יתר בכל חודש עקב היעדר ניכוי מס בגין רכב שהיה צריך להיזקף לחובת הנתבעת – נוכו תשלומי יתר אלה שקיבלה הנתבעת משך כל תקופת העסקתה במסגרת גמ"ח שנערך לה בהתאם לחישוב שנערך על ידי הנהלת החשבונות של התובעת ובאישור רואה החשבון שלה.
91. לאחר ששקלתי טענות הצדדים, הגעתי למסקנה כי דין תביעת הנתבעת ברכיב זה להידחות כאשר הצדק בעניין האמור עם התובעים וזאת בהתאם לחוזה העסקה עליו חתומה הנתבעת עם התובעת. חוזה העבודה מדבר בעד עצמו ומאפשר לתובעת לנכות על פי דין שווי שימוש רכב כמפורט בסעיפים 2.45 לנספח א' להסכם ההעסקה וסעיף 14 להסכם ההעסקה המאפשרים ניכוי במועד סיום העסקה במקרה של חוב בגין האמור. אין חולק כי לנתבעת ניתן רכב לצרכי עבודתה. הנתבעת לא השכילה להוכיח טענתה כי התובעת התחייבה לשאת בעצמה בעלות שווי המס. לא הוצגו בפניי מיילים ו/או התכתבויות מאוחרות להסכם ההעסקה עליו חתמה הנתבעת המשקפים הסכמה זו שהוכחשה על ידי התובעת. לפיכך, בדין ניכתה התובעת כספים אלה בהתאם לחישוב חשבונאי שנערך על ידי הנה"ח של התובעת במועד סיום העסקת הנתבעת כאשר לא הוצג חישוב חשבונאי נגדי לחישובי התובעת ויש לדחות תביעת הנתבעת ברכיב זה. אין באמור, כדי לגרוע מזכאותה של הנתבעת לפנות לרשויות המס להחזר מס ככל שקיים בגין העובדה כי נדרשה לשלם האמור, בתשלום אחד בשונה מפרישת התשלום משך כל תקופת העסקתה.
תשלום שעות נוספות
92. לטענת הנתבעת, במהלך כל תקופת העסקתה בתובעת ובניגוד להסכם ההעסקה עליו חתומים הצדדים הקובע מפורשות תשלום שעות נוספות על פי חוק לא שילמה התובעת את מלוא תשלום השעות הנוספות שהגיעו לנתבעת למרות שהתובעת קיבלה מידי חודש דו"ח שעות מפורט בדבר השעות אותן ביצעה הנתבעת במסגרת הצבתה בחברת שופרסל. לפיכך, טענה הנתבעת במהלך עבודתה ביצעה 167 שעות נוספות ששוויין 17,952 ₪ אותם על התובעים לשלם לה בהתאם לדו"חות הנוכחות שצירפה לכתב התביעה בהתייחס לתקופת העסקתה.