60. מהאמור עולה כי מתכונת עבודתו של התובע כללה הפסקות במהלך יום עבודתו, בין נסיעה לנסיעה ולא הוכח כי באופן גורף לא קיבל התובע הפסקה. כמו כן עולה כי על פי רוב התובע לא נהג משך 4 שעות רצופות כך שלא התחייבה מתן הפסקה בת חצי שעה רציפה.
--- סוף עמוד 19 ---
61. התובע בסיכומיו אכן הביא מספר דוגמאות לימים בהם מדוח הטכוגרף עולה כי עבד ללא הפסקה למעלה מ- 4 שעות, אלא שמדובר במספר מקרים בודדים שאינם מייצגים ואינם מלמדים על מתכונת עבודה קבועה. יתרה מכך, התובע לא תבע כל סעד בעילה זו.
לא זו אף זו, פקודת התעבורה קובעת בסעיף 68 סנקציה על מי שעובר על תקנות התעבורה. מדובר בהוראה מתחום המשפט הפלילי, החלה במערכת היחסים שבין הנתבעת לבין המדינה. בהיעדר הוכחה לנזק, לא הוכיח התובע זכאות לפיצוי מכוח עוולת הפרת חובה חקוקה.
(ראו לעניין זה עב' (ת"א) 2235/04 בן עמי אלטיוביץ נ' ה.ל. תיירות בע"מ, [פורסם בנבו] ניתן ביום 28.12.06).
62. זמני העסקה ללא תשלום שכר – התובע טוען כי חויב להגיע כל יום כ- 15 דק' לפני המשמרת לשם הכנת האוטובוס לנסיעה וניקיונו וזאת מבלי ששולם לו שכר בגין זמן זה. לטענתו הזמן שנדרש בפועל להכנת האוטובוס עמד על כ- 30 דק'.
כמו כן לטענתו לא שולם לנהגים שכר בגין זמן פריקת הכסף ( 20 דק' לפחות בכל פעם), כשלשיטתו בסוף כל משמרת על הנהג להעביר את תקבולי המזומן שהתקבלו באותו יום למשרדי הנתבעת.
63. ראשית, טענתו של התובע כי זמן ההתארגנות והכנת האוטובוס לפני משמרת נמשך כ- 30 דק'- לא הוכחה. בסעיף 15 לתצהירה הסבירה הגב' מזרחי את הפעולות הנדרשות עם קבלת האוטובוס בבוקר ואת פרק הזמן ההגיוני הנדרש לביצוען. כך נדרש מהנהגים לערוך בדיקה בטיחותית קצרה במקביל לבדיקה ביטחונית, בדיקות שאורכות יחד דקות ספורות בלבד.
באשר להליך הפריקה הבהירה הגב' מזרחי כי על פי נהלי החברה, יש לפרוק את הקופה כל 8 משמרות, ומדובר בפעולה פשוטה אשר אורכה מספר דקות.
64. בנספח ב' להסכם העבודה ( צורף כנספח 1 לתצהירה של הגב' מזרחי) נקבע מפורשות כי בעד 15 דקות בתחילת היום ובסופו, ישולם לתובע שכר. ואכן מהעתקי סידורי העבודה שצורפו לתצהיר הגב' מזרחי ליום 24.2.14 וליום 2.3.14 עולה כי שולם לתובע שכר מזמן הגעתו לחניון ועד זמן יציאתו מהחניון ( כלומר קודם לתחילת המשמרת ולאחריה).
בבדיקה אקראית של דוחות יום העבודה שצירף התובע לתצהירו עולה כי במרבית המקרים אכן שולם לתובע שכר בגין פרק זמן שלפני תחילת משמרת ולאחריה, שלעיתים אף עלה על 15 דק'. ראו לדוגמא דו"ח עבודה לימים 22.3.12, 11.4.12, 23.5.12 ו- 6.2.13.