7. בין הצדדים לא נחתמו הסכמי העסקה באופן שוטף (במסגרת הליך זה הוצג הסכם עבודה ראשוני משנת 1988; נספח 8 לתצהיר מר קידר), אך תנאי העסקתו של התובע היו קבועים למשך תקופות ארוכות ועודכנו על ידי הקבוצה אחת למספר שנים. במהלך השנים, שודרגו תנאי העסקתו של התובע כאשר בנוסף לתגמולים ששולמו למנהלים כהפרשות לקרן השתלמות ובונוסים, קיבל התובע במהלך השנים הטבות נוספות ובהם זכויות לחלק מרווחים, אופציות למניות ומניות.
8. ביום 1.1.06 הוקמה הקבוצה במתכונתה הנוכחית בהתאם להסכם שנחתם (להלן: הסכם ייסוד הקבוצה; נספח 3 לכתב התביעה) בין התובע לבין מייסד פרסיס טכנולוגיה מר גדעון
--- סוף עמוד 3 ---
דרימר (להלן: מר דרימר), מר יצחק ונק (להלן: מר ונק), מר עופר מולד (להלן: מר מולד) וד"ר לאו מנדלוביץ (להלן: ד"ר מנדלוביץ) (להלן כולם ביחד: חברי הקבוצה). במסגרת הסכם ייסוד הקבוצה, קיבל התובע 8.5% מן הבעלות בחברות שנמנו בקבוצה. בחודש 1/09 עודכן ההסכם ושיעור האחזקות של התובע עלה לשיעור של 8.68% (נספח 4 לכתב התביעה).
9. בשנת 2011 החל התובע לבקש את חלקו ברווחי הקבוצה ו/או את מילוי הוראות הסכם 2006 בדבר העברת הכספים לקופה משותפת. בין הצדדים התנהל משא ומתן במסגרתו נשקלה האפשרות שחלקו של התובע יירכש על ידי הקבוצה או מי מחבריה. המשא ומתן לא הבשיל לכדי הסכמה.
10. במהלך חודש 9/13 לקה התובע בזיהום חמור בפנים והחל מחודש 1/14 נעדר מעבודתו בקבוצה. התובע התבקש שלא לשוב לעבודה בתום ימי המחלה.
11. ביום 10.2.14 זומן התובע על ידי הגב' אביבה זעפרני אחראית כוח האדם של הנתבעת 1 (להלן: גב' זעפרני) לשימוע לפני פיטורים (נספח 5 לכתב התביעה). במסגרת תכתובות שהוחלפו בין התובע לבין הנתבעת 1, ביקש התובע לדחות את מועד השימוע בשל מחלתו ועל מנת שיתאפשר לו להתכונן לשימוע המתוכנן. בנוסף, הודיע התובע כי בכוונתו להתייצב לשימוע עם עורך דין. ביום 27.2.14 נשלחה לתובע הודעה הנושאת כותרת "נימוקים לנושאים שהועלו כשיקולי החברה לביצוע שימוע של דני הלברייך" למכתב צורפו מסמכים הנוגעים לעבודתו של התובע בקבוצה (נספח 6 לכתב התביעה).
ביום 6.3.14 שלחו ב"כ של התובע מכתב לחברי הקבוצה המפרט את טענותיו ודורש את קיום זכויותיו (נספח 7 לכתב התביעה). עוד נשלח במועד זה מכתב לגב' זעפרני בעניין השימוע, המסמכים שאותם דורש התובע והטענות שהוא עומד עליהן (נספח 8 לכתב התביעה). ביום 6.3.14 נשלח על ידי הנתבעת 1 זימון נוסף לשימוע ובו הועלו טענות נוספות כלפי התובע (נספח 9 לתצהיר התובע).