27. הנתבעת טוענת מנגד, כי הסכם 2006 הסדיר את זכויות הצדדים ואיין הלכה למעשה את כל ההסדרים שקדמו לו. על כן, את זכויות התובע יש לבחון רק על בסיס הסכם זה. עוד טוענת הנתבעת כי הסכם זה לא מחק את חובות התובע כלפיה.
28. בשנת 1993 (להלן: תוכנית הבונוסים או הסכם 1993) חתמו הצדדים על הסכם שבמסגרתו נקבע:
"הואיל והחברה מעוניינת ליצור תמריץ לעובדים בכירים התורמים להצלחת החברה ומתמידים במשך עבודתם החברה, מעניקה בזה החברה לעובד, בנוסף לתנאי עבודתו האחרים, הטבה כדלקמן:
--- סוף עמוד 8 ---
1. החברה תעניק לעובד 600 נקודות בונוס מתוך סך כולל של 100,000 נקודות בונוס, ויום נתינתן יהיה JANUARY-01-1993 (להלן: "המועד הקובע").
2. ערכן של נקודות הבונוס ייקבע לפי מדד ביצועי החברה, אשר יחושב ע"י רואה חשבון של החברה, לפי הסכום של הרכיבים הבאים:
...
3. ...
4. החברה מתחייבת לפדות את נקודות הבונוס שנזקפו לזכות העובד באחת משתי הדרכים הבאות לפי בחירת העובד:
4.1 תמורת תשלום במזומן לפי השינוי במדד ביצועי החברה בין המועד הקבוע לבין יום הפדיון במועדים הבאים:
א. בתום 3 שנים מן המועד הקובע – 1/3 מנקודות הבונוס שניתנו.
ב. בתום 4 שנים מן המועד הקובע – 1/3 מנקודות הבונוס שניתנו.
ג. בתום 5 שנים מן המועד הקובע – 1/3 מנקודות הבונוס שניתנו.
4.2 אם החברה תנפיק מניותיה לציבור על פי תשקיף, יקבל העובד אופציות להמרה במניות, כאשר נקודות הבונוס יומרו לאופציות הניתנות להמרה למניות כפי שתיקבע החברה באותה עת, וערכן לא יפחת בכל מקרה מערך הפדיון של נקודות הבונוס" (הדגשה שלי –י.א.ש.; נספח 4 לתצהיר התובע במסגרת התביעה שכנגד ).
אין מחלוקת כי נקודות הבונוס לא מומשו בכסף על ידי התובע במועדים הקבועים בהסכם.
29. ביום 15.3.98, בשל סכסוך שפרץ בין בעלי מניות של החברה ועקב הרצון להיפרד ממר עירד שחם (להלן: עירד), שותף בחברת פרסיס שירות 1997, חתמו הצדדים על הסכם (להלן: הסכם 98'; נספח 42 לתצהיר התובע) שבמסגרתו ויתר התובע על מניותיו בחברת פרסיס 97' (שעמדו על 10% ממניות החברה; תמצית רישום החברה – נספח 41 לתצהיר התובע), לטובת החברה, והוסכם כי פעילות פרסיס שירות 97' תועבר לחברה כאשר התובע יהא אחראי על פעילות זו ולשכרו תתווסף התמורה מוסכמת של רווחי פרוייקט AVX וכן בשיעור של 15% מרווחי הפרויקטים שהועברו לנתבעת. הסכם זה קובע כי:
--- סוף עמוד 9 ---