מכאן שהפניה לכך שעל פי כתב ההגנה טען המתנ"ס כי לעובד לא מגיע כל תשלום ואילו בהסכם הפשרה נאות לשלם לו כרבע מסכום תביעתו - אינה ראיה לטעות, לא כל שכן להטעיה או כל פגם אחר ברצון המתקשר בהסכם הפשרה.
כך, שגם אלמלא דחינו את התביעה מהטעמים כמבואר לעיל, דינה היה דחיה על הסף בשל טענה זו לכשעצמה.
41. סוף דבר –
--- סוף עמוד 18 ---
אשר על כן ולאור כל המבואר לעיל, מששוכנענו כי אין בטענות המתנ"ס נשוא כתב תביעתו שבנדון, כדי להקים לו מבחינה משפטית עילה לביטול פסק הדין נשוא כתב התביעה שבנדון – אנו מורות על מחיקת התביעה שהגיש המתנ"ס לביטול פסק הדין מיום 20/6/07 בתיק עב 1049/06, על הסף בהעדר עילה.
המתנ"ס ישא בהוצאות העובד בסך של 3,000 ₪ ובהוצאות עו"ד מרזוק – המשיב הפורמאלי בסך של 3,000 ₪, והכל לתשלום בתוך 30 יום מקבלת פסק הדין לידיו, שאם לא כן ישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפעל
ניתן היום, כט' טבת תשע"ב, 24 ינואר 2012, בהעדר הצדדים.
אביטל רימון קפלן
(-) (-)
נציגת עובדים
שרה דורון
נציגת מעבידים
מיכל גור
אביטל רימון-קפלן
שופטת