[103] ראו סעיף 26 לכתב ההגנה.
[104] ראו סעיף 82 לסיכומי הנתבעת.
[105] ראו למשל, פסק דיננו בסע"ש (ב"ש) 5722-07-17 אלרן אללוף נ' תפוז שירותי תדלוק בע"מ, פס' 50 לפסק הדין והאסמכתא המובאת שם (פורסם בנבו, 5.8.20).
[106] דב"ע לא/ 25 – 3 דינה סלם נ' שלום הולצמן; (פורסם בנבו) פד"ע ג' 326.
[107] צו ההרחבה מתייחס לימי חופשה נטו ועל כן מדובר ב-14 ימי חופשה ברוטו.
[108] ראו בר"ע (ארצי) 43036-12-17 להבים כח אדם בע"מ נ' דינה פוירמן (פורסם בנבו, ניתן ביום 28.12.17) (פסקאות 6 ו-10 לפסק הדין).
[109] ראו סעיף י"ב (1) לצו ההרחבה בענף הניקיון משנת 1979.
[110] ראו למשל עבור חודש 10/2014: בדוח ההפרשות – תגמולי עובד 348.60; בתלוש השכר, ניכויי חובה - "הראל – 348.60"; בדוח ריכוז השכר – "הראל – 342.60 + 6.00".
[111] ראו למשל עבור חודש 10/2014: בדוח ההפרשות – תגמולי עובד 121.78; בתלוש השכר, ניכויי חובה - "קה"ל מגדל – 121.78"; בדו"ח ריכוז השכר – "קה"ל מגד – 121.78".
[112] סעיף 48 לתצהיר מנכ"ל הנתבעת.
[113] בשים לב לכך כי שני הצדדים לא ערכו תחשיב לעניין שווי יום חג לפי סעיף 19 (ג) לצו ההרחבה בענף הנקיון- 2014, יום חג יחושב לפי ערך יום חופשה (שכר+ דמי הבראה ברבע השנה האחרון להעסקת התובעת, לחלק ב-90)- 153.8 ש"ח.
[114] ראו סעיף 65 לסיכומי התובעת.
[115] ראו סעיף 66 לסיכומי התובעת.
[116] לעניין זה ראו גם סע"ש (ב"ש) 15498-04-16 AZMERA BRHA נ כהן דני ארועים בע"מ ואח' (ניתן ביום 25.12.17, פורסם בנבו).