275. על כן, לא שוכנענו כי התובע ביצע עבור הנתבע מטלות שהיו מובחנות מתפקידו אצל הנתבעות כמנהל סניפים או כאחראי על מנהלים אחרים, ובפועל שכרו
--- סוף עמוד 101 ---
שולם על ידי נתבעת 2 ולא על ידי הנתבע. כל סניף הינו אישיות משפטית נפרדת, והנתבע שימש כבעל מניות ומנהל פעיל, ולא התקיימו יחסי עבודה בינו לבין התובע המצדיקים את חיובו האישי בתשלום זכויותיו הסוציאליות של התובע.
סיכום
276. על יסוד כל האמור לעיל, תביעתו של התובע מתקבלת באופן חלקי, כך שיש לחייב את נתבעת 2 בסכומים הבאים:
א. שכר בסך 8,750 ₪
ב. פדיון חופשה בסך 15,904 ₪
ג. דמי הבראה בסך 2,646 ₪
ד. פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך 62,500 ₪
277. לסכומים האמורים יתווספו הפרשי ריבית והצמדה מיום 21.4.16 ועד למועד התשלום בפועל. לא מצאנו כי יש לפסוק פיצוי הלנת שכר שכן התרשמנו בדבר מחלוקות כנות בין הצדדים בנוגע לזכות הקיזוז של הנתבעים. נתבעת 2 תמסור לתובע טופס 161 ומכתב לשחרור הקופות תוך 30 ימים ממועד קבלת פסק הדין.
278. התביעה כנגד הנתבע נדחית.
279. התביעה של נתבעת 3 כנגד התובע נדחית.
280. באשר להוצאות, התובע הגיש תביעה בסך כ-880,000 ₪, והסכומים שנפסקו לזכותו כאמור לעיל נמוכים משמעותית מסכום התביעה. מנגד, הנתבעות הגישו תביעה בסך 2,500,000 ₪ לצרכי אגרה, ובפועל הרכיבים שנדונו עמדו על סך של כ-5,000,000 ₪. בסופו של יום, כל הטענות שנותרו בסיכומים ונדונו לעיל, נדחו. התובע נדרש לנהל הליכים ממושכים שנבעו בין היתר מהיקף התביעה שכנגדו, ממספר העדים הרב, ומההליכים שנגעו להפקדת הערובה ומחיקת תביעתה של נתבעת 2. לא ניתן גם שלא לתת את הדעת להתנהלות הצדדים באולם, כאשר בא-כוח הנתבעים נקט בהתבטאויות קשות ובלתי הולמות כלפי התובע, עדיו ובאת-כוחו לאורך כל ישיבות ההוכחות, וגם באת-כוח התובע לא נמנעה מתגובות לא ראויות, ושני הצדדים הפריעו שוב ושוב למהלך התקין של שמיעת העדויות. מדובר באמירות חריגות ויוצאות דופן, שמפאת כבודו של ההליך לא נחזור עליהן. רק נציין כי בין אנשים בכלל, ועורכי דין בפרט, ביטויים אלו אינם מקובלים. לאור האמור, תשלמנה לתובע הנתבעות, ביחד ולחוד, הוצאות משפט
--- סוף עמוד 102 ---
בסך 5,000 ₪ והוצאות שכ"ט עו"ד בסך 20,000 ₪, תוך 30 ימים ממועד קבלת פסק הדין, אחרת יתווספו לסכומים הפרשי ריבית והצמדה ממועד פסק הדין ועד למועד התשלום בפועל.