9. ביום 25.11.18 נקראו מר שושן והתובע (כל אחד בנפרד) לשיחה במשרדי הנתבעת. השיחה עם התובע נערכה מיד לאחר השיחה עם מר שושן. בשיחה שנערכה עם התובע נכחו, התובע, הנתבע ונציג נוסף מטעם הנתבע בשם גילי אשר סייע בהצגת סרטוני מצלמת האבטחה בפני התובע. השיחות שבוצעו עם מר שושן ועם התובע הוקלטו. ההקלטה ותמליל ההקלטה הוגשו לתיק ביה"ד כנספחים 11 א-ג לתצהיר הנתבע.
10. כעולה מתמליל ההקלטה, בשיחה שנערכה עם התובע ביום 25.11.18 עומת התובע עם טענות הנתבעת לעניין נטילת סחורה אשר לא רשומה בתעודת המשלוח ומסירתה למר שושן. במהלך השיחה הוצגו לתובע סרטונים ממצלמות האבטחה והתובע התבקש, בין היתר, להודות במעשי הגניבה המיוחסים לו ולהבהיר מי שילם לו עבור הסחורה שמסר (להלן: "השיחה").
11. הפרשנות לאמירות התובע בשיחה מצויה במחלוקת בין הצדדים. בקצרה ייאמר, כי התובע טוען שהוא לא הודה במהלך השיחה במעשי הגניבה, אלא נתן מענה ענייני ומפורט לשאלות שנשאל על ידי הנתבע; ואילו הנתבעים טוענים כי התובע הודה במהלך השיחה במעשי הגניבה. מכל מקום, אין חולק כי במהלך השיחה התובע אמר לנתבע מספר פעמים כי הוא ידאג שישלמו לנתבעת עבור הסחורה שיצאה ללא תעודת משלוח[2].
12. למחרת השיחה, התובע לא הגיע לעבודה והחל לשלוח לנתבעת אישורי מחלה. אישורי המחלה שמסר התובע מתייחסים לתקופה שמיום 26.11.18 (יום למחרת השיחה) ועד ליום 31.12.18. אין חולק כי הנתבעת לא שילמה לתובע דמי מחלה עבור ימים אלו.
האישורים[3] ניתנו במועדים כדלקמן:
ביום 26.11.18 ניתן אישור מחלה לתקופה שמיום 26.11.18 ועד ליום 29.11.18 (סה"כ 4 ימי מחלה).
ביום 2.12.18 ניתן אישור מחלה לתקופה שמיום 29.11.18 ועד ליום 7.12.18 (סה"כ 9 ימי מחלה).
ביום 6.12.18 ניתן אישור מחלה לתקופה שמיום 6.12.18 ועד ליום 31.12.18 (סה"כ 26 ימי מחלה).
13. ביום 27.11.18 הגיש הנתבעת, באמצעות הנתבע 2, תלונה במשטרה בגין מעשי הגניבה המיוחסים לתובע.
--- סוף עמוד 4 ---
14. ביום 11.12.18 מסרה הנתבעת לתובע מכתב שכותרתו: "אירועי גניבת סחורה מחברת מ.ש.ק אלמור"[4] ובו הודיעה לתובע כי הוא מפוטר לאלתר תוך שלילת פיצויי הפיטורין. במסגרת המכתב, ציינה הנתבעת, בין היתר, כי התובע מעל באופן בוטה וחמור באמון החברה, עת ביצע יחד עם שותפים נוספים גניבת סחורה ממחסן החברה. עוד צוין במכתב, כי התובע הוזמן לשיחת שימוע ביום 25.11.18 וכי במהלך השימוע הוא הודה שביצע את העבירות החמורות המיוחסות לו. אשר למועד סיום יחסי העבודה צוין במכתב הנתבעת, כדלקמן: