פסקי דין

עא 6652/19 אקספו ניהול בע"מ נ' שהם שמיר השקעות ופיננסים בע"מ - חלק 9

12 יוני 2022
הדפסה

27. בהמשך הדרך הוחלפו עוד טיוטות בין כהן לדויטש, כמו גם בין חדד לדויטש, עד שגובש הנוסח הסופי עליו חתמו הצדדים. בטיוטה שצורפה להודעת דואר אלקטרוני מיום 29.3.2015 מדויטש לחדד, אומצו השינויים הנוגעים לניתוק ההסכם ממערכת יחסי העבודה: כותרת ההסכם שונתה; הושמט הכינוי "עובד"; הושמטו הקישורים להסכם העבודה באופן שבנוסח הסופי שנחתם באותו יום, כותרת ההסכם לא הייתה עוד "נספח להסכם עבודה אישי", כי אם "הסכם/עמלה לחלוקת הכנסות בקבוצות רכישה"; כהן לא הוגדר עוד "עובד" כי אם "צד ב'"; ומהפתיח הושמטו הקישורים שנעשו בטיוטה המקורית להסכם העבודה ואלה הוחלפו במילים "הואיל והצדדים רוצים להסדיר ביניהם את חלוקת ההכנסות בכל הקשור למימון לצורך ליווי בניה של קבוצות רכישה...".

28. זאת ועוד, גם עיון במכלול ההסכמים שנחתמו בין הצדדים מביא למסקנה דומה. אין חולק כי כהן והחברה נקשרו בעבר בהסכם עבודה ובשרשרת הסכמים נוספים ("נספח להסכם עבודה אישי" מיום 25.5.2014; "נספח להסכם עבודה אישי" מיום 1.7.2014; "הסכם עבודה אישי – עדכון" מיום 5.10.2014). באותם הסכמים הובהר במפורש כי מדובר בעדכונים להסכם העבודה המקורי, ומיותר לציין כי כהן כונה בהם מטבע הדברים, כ-"עובד". זאת לעומת הסכם העמלה אשר לא רק שהושמט ממנו כל קישור להסכם העבודה, אלא שהוא גם מדגיש את עובדת היותו מתייחס לתשלום אשר אינו משולם במסגרת יחסי עובד-מעביד כאמור.

29. בהינתן מצבור ראיות אלה, אין די בטענת דויטש כי "הנחת המוצא" של הצדדים הייתה כי ההטבה מכוח הסכם העמלה תחול כל עוד קיימים יחסי עבודה בין החברה לבין כהן. ניתן להניח כי זו הייתה עמדתו והעדפתו של דויטש מלכתחילה, וכך גם הדבר בא לידי ביטוי בטיוטות שהוחלפו בין הצדדים כאשר מצד אחד דויטש "דחף" לכך שיהיה מדובר בהסכם הקשור בקשר הדוק ליחסי העבודה והמותנה בהם, ואילו כהן וחדד "משכו" מצד שני את ההסכם אל עבר ניתוקו מהסכם העבודה. אלא שהשינויים שנערכו בטיוטות והנוסח הסופי שהוסכם על הצדדים ועליו הם חתמו מרצונם, מגלים כי בעניין זה עמדתם של כהן וחדד גברה, וזאת ניתן להניח, כפי שציין בית המשפט המחוזי, כתוצאה של פשרה, זאת לעומת שיעור העמלה שהכתיב דויטש.

30. גם לא מצאתי לשעות לטענת המערערות כי קביעתו של בית המשפט המחוזי אינה מתיישבת עם ההיגיון הכלכלי-מסחרי העומד בבסיס הסכם העמלה. העובדה שכהן תוגמל באמצעות משיבה 1 בהסכם עצמאי המנותק מהסכם העבודה בגין פעילות חדשה שביצעה החברה ביוזמת כהן וחדד – פעילות אשר דויטש עצמו כאמור הודה כי נעשתה לראשונה רק לאחר חתימת הסכם העמלה – אין משמעותה כי מדובר בהסכם חסר היגיון מסחרי.

עמוד הקודם1...89
10...15עמוד הבא