יתירה מכך – עדותו של חאמי לגבי התפטרותו של התובע היתה ברורה וחד משמעית. ממנה גם עולה כי הנתבעת ביקשה להמשיך את ההתקשרות עם התובע, אך הוא זה שסירב להצעה. ר' בעמוד 64 החל משורה 3:
ש: לא הוצאת אותו מקבוצת ה-WhatsApp ?
ת: לא זוכר את הדבר הספציפי הזה אני לא זוכר אבל אם ברגע שהוא ביקש לעזוב ולקח אותי לפגישה ואמר תקשיב אני הולך לעבוד בתחום שאני הולך להתחרות איתך אני רוצה לעזוב, אז למה להישאר בקבוצת WhatsApp.
ש: הכל טוב. האם סגרת לו את האימייל שלו.
ת: אגב אגב הצעתי לו אחר כך למרות שאתה עוזב בוא עדיין נמשיך לשתף פעולה בחר שלא.
ש: מה ההבדל בין עוזב לשיתוף פעולה?
ת: אין הבדל זה העניין.
ש: אז למה שתציע לו את זה?
ת: הוא לא רצה הצעתי לו את זה. כי זה סתם להעביר לידים ולהרוויח עליהם כסף.
ש: האם סגרת לתובע את האימייל שלו בשבתיה של הנתבעת ולא סיפקת לו יותר לידים?
ת: כן ברגע שהוא הודיע שהוא מסיים את העבודה למה להחזיק מייל סתם?
ש: הבנתי, לא אני שאלתי האם סגרת לו את המייל שלו בזמן שהוא עבד.
ת: לא בזמן שהוא עבד (מדברים ביחד).
ש: ולא סיפקת לו יותר לידים.
ת: לא לא לא אין דבר כזה לא היה ולא נברא. יכול להיות שהיו תקופות שלא היו לידים אז לא היה לי מה להביא.
ש: אז הפסקת לספק לו לידים.
ת: לא אמרתי דבר כזה, אם לא היו לידים לא היה מה להעביר. בעסק שלנו זה רק הובלת הלידים ויש תקופות שאין לידים.
ש: הבנתי אבל יש לך יכולת אם אתה רוצה באופן תיאורטי, לייבש מישהו ולא להעביר לו לידים?
ת: איזה אינטרס יש לי לייבש מה עזוב זה לא קרה.
ש: האם ערכת לתובע שימוע טרם סיום העסקתו?
ת: לא איזה שימוע. לא העסקתי אותו בכלל איזה שאלה.
ש: האם זה נכון.
ת: הוא הזמין אותי לפגישה שהוא הודיע לי שהוא עוזב אותי איזה שימוע אני לא מבין את השאלה בכלל.
לאור כל האמור לעיל, בין שמדובר בעובד ובין שמדובר בעצמאי, התובע הוא שיזם את ניתוק הקשר עם הנתבעת, כך שאם היה עובד, מדובר היה בהתפטרות ולא בפיטורים.
42. סוף דבר - לאור כל האמור לעיל, לא ניתן לראות בתובע כעובד של הנתבעת – התביעה נדחית.
התובע ישא בהוצאות הנתבעת, לרבות שכ"ט עו"ד בסך 15,000 ₪ שאם לא ישולמו בתוך 30 ימים, ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק עד התשלום בפועל.
ניתן היום, ד' אלול תשפ"ב, (31 אוגוסט 2022), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
ניצה פרידמן,
נציגת ציבור (עובדים) דגית ויסמן, שופטת אסי מזרחי,
נציג ציבור (מעסיקים)