לסיכום –
- על התובעת לשלם לנתבע את הסכומים המפורטים להלן –
א. פיצויי פיטורים - בסך של 28,350 ₪, בצרוף הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 1.11.12 ועד מועד התשלום בפועל.
ב. דמי הודעה מוקדמת - בסך של 13,084.5 ₪ בצרוף הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 1.11.12 ועד מועד התשלום בפועל.
ג. פיצויים בגין פיטורים שלא כדין - בסך של 15,000 ₪.
ד. קיזוז בשכר חודש 10/12 - על התובעת להשיב לנתבע את הקיזוז שבוצע שלא כדין משכרו בחודש 10/12 בסך של 8,033 ₪ נטו, בצרוף הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 1.11.12 ועד מועד התשלום בפועל.
- על התובעת והנתבעת שכנגד לשלם לנתבע והתובע שכנגד הוצאות שכ"ט עו"ד בסך של 6,000 ₪, תוך 30 יום מהיום, אחרת ישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד מועד התשלום המלא בפועל.
ניתן היום, י"ד אייר תשע"ו, (22 מאי 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
| גב' אהובה מטסרו
נציגת עובדים |
א. קציר
סגנית נשיא |
מר דוד ברקן
נציג מעסיקים
|