תא (ב"ש) 125-07-19 ב.מ.צ. אור בע"מ נ' א.ס.י טכנולוגיות והנדסה בע"מ - חלק 2

עובד זר בעל אזרחות פיליפינית הגיש תביעה בטענה שעבד כמטפל סיעודי של אדם שעבר אירוע מוחי קשה וזאת למשך 16 שנה ועד לפטירת מעסיקו כשהוא הועסק 7 ימים בשבוע, מבלי שקיבל ימי חופשה או מנוחה. לאחר סיום העסקתו, נערך עמו גמר חשבון במסגרתו אישור בחתימתו על כתב ויתור בשפה האנגלית, כי קיבל את כל הזכויות […]

בשנת 1970 העביר אדם לילדיו את המניות בשתי חברות אולם בפועל המשיך לנהל אותן ולמשוך את מלוא הדיבידנדים מהם, דבר שהוביל לסכסוך גירושין שהתחיל בשנת 2000 והסתיים לאחר מותם של שני בני הזוג רק בפסק דין של בית המשפט העליון בסוף אוקטובר, 2024, אשר קבע שהמניות בפועל שייכות היו לגבר ולא לילדיו. החוק הישראלי מגדיר […]

בניגוד לשיטות משטר אחרות בהן, כפי שגילו דיירי חוות החיות (ג'ורג' אורוול, 1945), כולם שווים אך… יש אשר שווים יותר, הרי שאחת מאבני היסוד של הדמוקרטיה היא השוויון המוחלט בפני החוק. אך מה באשר לזכויות הצבעה בדירקטוריון חברה – האם תיתכנה זכויות יתר לדירקטור אחד על פני דירקטור אחר והאם יש הגבלה להיקף זכויות היתר […]

מאמר בנושא אופציות לעובדים (ולמתקדמים גם מניות חסומות - RSU - וגם מניות צללים), מיסוי אופציות והחשיבות של בניה נכונה של תכנית האופציות, אישורה באופן נכון, החתמת העובדים וההתנהלות מול הנאמן, כדי למנוע תאונות מס ולאפשר שימוש אופטימלי בכלי חשוב זה. את המאמר כתב עו"ד דורון אפיק ממשרד אפיק ושות'