ניתן היום, ט' תמוז תשפ"ד, (15 יולי 2024), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
נציגת ציבור (עובדים)
גב' אורנה רזניק אריאלה גילצר-כץ, שופטת
סגנית נשיאה נציגת ציבור (מעסיקים)
גב' עירית פיליפ
אריאלה
אריאלה גילצר-כץ
אולי יעניין אותך גם
אז מה האופציות שלי
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
כאומת הסטרטאפ, נושא האופציות לעובדים ולנושאי משרה בחברות ההייטק לא זר לעולם החברות הישראלי. נושא זה טומן בחובו המון פרטים קטנים שלפעמים מעסיקים לא שמים אליהם לב או לא מבינים את החשיבות שלהם. אחת מסוגיות אלה היא נושא מימוש האופציות. אופציה במסגרת תכנית אופציות לעובדים, כמו כל אופציה אחרת בחברה, היא בפועל חוזה בין החברה […]
על האופציות למתן אופציות
היי-טק וטכנולוגיה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
מאמר בנושא אופציות לעובדים (ולמתקדמים גם מניות חסומות - RSU - וגם מניות צללים), מיסוי אופציות והחשיבות של בניה נכונה של תכנית האופציות, אישורה באופן נכון, החתמת העובדים וההתנהלות מול הנאמן, כדי למנוע תאונות מס ולאפשר שימוש אופטימלי בכלי חשוב זה. את המאמר כתב עו"ד דורון אפיק ממשרד אפיק ושות'
"אני מצטער דייב, אני חושש שאני לא יכול לעשות זאת"
משפט ורגולציה אירופאים
היי-טק וטכנולוגיה
מאמר בנושא הרגולציה האירופאית בנושא טכנולוגיית בינה מלאכותית שנכנסה לתוקף ב-01.08.2024 ובפועל משפיעה על כל חברה טכנולוגית ברחבי העולם שמפעילה טכנולוגיות מבוססות בינה מלאכותית. את המאמר כתבה עו"ד עדי מרכוס ממשרד אפיק ושות'.
מי אמר סעיף 14 ולא קיבל? או: למה שווי החברה שלי צנח בבדיקת הנאותות?
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
מיזוגים ורכישות
מאמר בנושא הפקדות לעובדים בהתאם לסעיף 14 וחשיבות הפקדת הסכומים הנכונים כדי למנוע צניחה בשווי החברה בעת בדיקת נאותות לקראת עסקת מיזוג או רכישה