ת. נכון.
ש. בניגוד למה שהציגו לך וגם לאחרים בחקירה, המצב הזה לא התהפך כשבזק רכשה את מלוא המניות בשנת 2015. תאשר לבית המשפט, עדיין החוב של החברה החיצוני היה גבוה מאוד מאוד גם לבנקים גם למחזיקי האג"ח וההחזרים היו מאוד מכבידים מבחינה תזרימית.
ת. כן. למיטב זכרוני היה התחל שנת 2015 עם חוב של 1,008,000,000 שקל חיצוני, 2016 1,003,000,000 שקל חוב חיצוני, את 17' קצת פחות, כן לגופים פיננסיים שאינם בזק ו-2017 התחלנו עם קצת פחות מ-900,000,000 שקל.
- בחקירה נגדית מבהיר איילון כי דחיית תשלומים או הגדל אשראי ספקים נעשתה תמיד גם לפני שנות העסקה, ולטובת החברה, ומדגים לשנת 2014 (חקירה נגדית לעו"ד אלון רון, עמ' 5922 ש' -30 – עמ' 5923 ש' 12):
ש. כן. או-קיי אתה רואה את נ/43 תוכנית העבודה של 2014,
ת ...כן.
ש. שוב, עוד אף אחד לא חושב על תמורה מותנית אין עסקה אין שום דבר, אנחנו בנובמבר 2013,
ת. כן.
...
ש. נכון, מטרות האגף לשנת 2014, אתה רואה יש פה מספר זה, הראשון גברתי אחרי הכותרת מיד, שיפור תזרים החברה, מטרות אגף הכספים לשנת 2014 אחד מהם אין תמורה מותנית אין שום דבר, שיפור תזרים החברה.
ת. נכון.
- כשנשאל איילון לגבי תכנית מרמתית עם אלוביץ' בנוגע לתזרים לשנת 2015, הבהיר כי הכל נעשה באופן שקוף, כפי שגם הבהיר בחקירות (חקירה נגדית לעו"ד אלון רון, עמ' 5960 לפר' ש' 19-3):
ש. מה שחשוב לי רון בעצם אמרת את זה עזוב את ענייני הכוונות מה יושב בראש של שאול אלוביץ' מה יושב בראש, זה תמיד הטרגדיה של ההגנה של להוכיח מה לא היה בראש של בן-אדם זה כנראה לא אפשרי זה כנראה לא אפשרי, אנחנו כן יכולים אבל ללמוד גם על הכוונה אבל יותר חשוב מזה, מה עשיתם, כשאני מקריא לך שכתוב שאתם ביצעתם, עזוב מה שהוא אמר לך ומה היה לו בראש, שאתם ביצעתם תוכנית לדחיית תשלומים לספקים בשנת 2015 תוך הפעלת עובדים אחרים שהיו כפופים להם, את זה אתה יודע להגיד היום לבית המשפט לא קרה, מבחינת הביצוע עזוב את הכוונות הן לא מעניינות אותי,
ת. עוד פעם, הכותרת של הדבר הזה היא תוכנית מרמתית שמטרתה לרמות את בזק או כל מישהו אחר, לא קרה, אין תוכנית מרמתית, הדברים הם שקופים הם גלויים הם מנוהלים בצורה רחבה במובן שהרבה מאוד אנשים נוגעים בדברים האלה, לא נאמר לאף אחד מהם אל תספר אל תגלה אל תחביא את המייל אל תעביר מידע, שום פה לא נעשה מתחת לשולחן הכל רשום אין פה מרמה אין פה תוכנית מרמתית. האם יש תוכנית לשיפור תזרים? יש כל הזמן תוכנית לשיפור תזרים זה נשמת אפה של חברה זה הכל, זה לא משנה איזה חברה זאת.