ההתאחדות מאוגדת כעמותה לפי חוק העמותות, התש"ם-1980. על פי תעודת רישום העמותה מיום 15.12.1981, שמה המקורי היה "ההתאחדות הישראלית לקראטה קוראני" ומטרותיה העיקריות הן ""להקים להחזיק ולהפיץ את הספורט הידוע כקראטה קוראני בישראל".
ההתאחדות מוכרת כ"התאחדות לספורט" לפי חוק הספורט, התשמ"ח-1988, ורשומה במינהל הספורט במשרד התרבות והספורט כאיגוד ספורט הטאקוונדו בישראל. ההתאחדות הינה חברה בוועד האולימפי בישראל.
- בהתאם למעמדה כהתאחדות לספורט וכחברה בוועד האולימפי, ההתאחדות מתוקצבת על ידי משרד התרבות והספורט ועל ידי הועד האולימפי הישראלי. עיקר תקציבה של ההתאחדות הוא ממקורות ציבוריים אלה.
- בהתאם לאופן התאגדותה ולמעמדה כאמור, ההתאחדות נתונה לביקורת, לפיקוח ולאסדרה מטעם מספר גורמים, ביניהם רשם העמותות, משרד התרבות והספורט והחשב הכללי.
- מר מדר נמנה עם מייסדי ההתאחדות ושימש כנשיאה בראשית דרכה. מר מדר החל את עבודתו בהתאחדות ביום 1.1.1988, ומשנת 1993 ועד לפרישתו לגמלאות ביום 31.3.2021, שימש כמנכ"ל בה.
הסכמי העסקתו של מר מדר
- במהלך תקופת העסקתו של מר מדר, הצדדים חתמו על מספר הסכמי ההעסקה, כמפורט להלן.
- ביום 1.1.2003 נחתם בין הצדדים "הסכם עבודה אישי" שכלל הוראות אלה:
"2. תוקף:
הסכם זה יבוא במקום כל ההסכמים, ההסדרים והנוהגים הקודמים בין ההתאחדות לבין המנכ"ל .למען הסר ספק, יובהר בזאת במפורש כי כל שינוי בתנאי מתנאי הסכם זה ו/או הוספת תנאים וחבויות נוספות על אלה הרשומות בהסכם, כלפי מי מהצדדים, או עריכת הסכם אחר כלשהו בין הצדדים אשר בא להוסיף, לגרוע או לשנות את האמור בהסכם זה, יהא תקף רק אם נעשה בכתב ונחתם ע'"י שני הצדדים. הצדדים יהיו מנועים ו/או מושתקים מלהעלות כל טענה בדבר עריכת הסכם נוסף ו/או חדש בנוסף ו/או תחת הסכם זה לרבות שינוי האמור בהסכם זה, בעקיפין ו/או במישרין, אל(א) אם נעשה הדבר במפורש ובכתב ונחתם ע"י הצדדים.
- הגדרת התפקיד:
.......
- שכר מנכ"ל:
4.1. בתמורה לעבודתו בהתאחדות, תשלם ההתאחדות למנכ"ל שכר חודשי (להלן: "שכר המנכ"ל") שעלותו החודשית להתאחדות תהיה שווה ל 24,000 ₪. אם סה"כ ההכנסות השנתיות של ההתאחדות (מ-01 לינואר עד 31 לדצמבר) יהיה פחות מ-1,400,000 ₪ עלות שכר המנכל החודשית להתאחדות תהיה שווה ל-21,824 ₪ החל מה-01 לינואר של אותה השנה. שכר המנכ"ל יעודכן בשיעור עליית השכר הממוצע במשק, כפי שישונה, יתוקן או יוחלף. עלות שכר המנכ"ל הנזכרת לעיל כוללת את תוספת היוקר שתתווספנה כאמור לתקופה החל מ-15/08/00 ואילך.
- הטבות:
5.1 ....