"על מנת לקיים את חובת השימוע, אין משמעות הדבר כי חייבים להתקיים 'כללי טקס' צורניים מסויימים. השאלה האם מולאה חובת השימוע נגזרת בכל מקרה מנסיבותיו הוא. לא דומה מקרה בו התשתית העובדתית או האחרת לפיטורים רחבת היקף למקרה פשוט. זאת ועוד, לא כל 'פגם' בשימוע בהכרח יש בו כדי להצדיק מתן פיצוי – כל מקרה צריך להבחן בנסיבותיו"."
- ביישום לענייננו, כפי שעמדנו בהרחבה לעיל, אכן נפלו פגמים בהליך השימוע. עם זאת, הגענו למסקנה כי טענותיה של התובעת נשמעו וכי בסופו של יום ההחלטה לפטר את התובעת הייתה מוצדקת בנסיבות העניין.
- לאור האמור, בהתחשב במכלול נסיבות העניין, מהות הפגמים שנפלו בפיטורי התובעת, הוותק התעסוקתי של התובעת, האופן שבו היא סיימה את עבודתה בנתבע, ותוך שהבאנו בחשבון את התנהלות התובעת וכן את קביעתנו לפיה פיטוריה היו מוצדקים בנסיבות העניין, הגענו לכלל מסקנה כי יש לחייב את הנתבע לשלם לתובעת פיצוי כספי לא ממוני מתון בסך 22,000 ₪.
סוף דבר
- הנתבע ערך לתובעת הליך שימוע מהיר באופן שהביא לכך שהתובעת פוטרה מעבודתה לאחר 12 שנים מהיום להיום בתוך מספר שעות. בנסיבות אלה, וכפי שפורט בהרחבה לעיל, נוכח הפגמים בהליך השימוע הנתבע יפצה את התובעת בסך של 22,000 בגין נזק שאינו ממוני.
- באשר להוצאות משפט – במסגרת ההליך הנתבע חזר בו מטענות שהועלו על ידו בכתב ההגנה כדוגמת הטענה כי שולם לתובעת הסכום בגין דמי הודעה מוקדמת (ולפיכך רכיב זה התקבל במלואו) וכן טענות עובדתיות נוספות עליהן עמדנו לעיל. כמו כן, הנתבע לא צירף לכתב ההגנה את פרוטוקול השימוע ורק בעקבות בקשת התובעת והחלטת בית הדין מיום 18.2.2025 הפרוטוקול צורף. בהמשך לכך, רק בעקבות החלטת בית הדין מיום 22.5.2025 הנתבע צירף לתיק את הפרסום שנעשה על ידי התובעת. בהמשך לכך, הנתבע צירף לראשונה לסיכומיו מסמך חדש (כותרת של עיתון), כאשר לא הובהר מדוע הדבר לא נעשה קודם לכן במסגרת תצהיריה ומבלי לבקש רשות קודם להגשת המסמך. בנוסף לאמור, הנתבע לא התייצב לישיבת הפישור בתיק על אף שההזמנה נצפתה על ידו כאשר לא ניתן הסבר המניח את הדעת בהתייחסות הנתבע מיום 4.3.2025 לעניין זה (ור' גם פסקה 1 להחלטה מיום 4.3.2025). בנסיבות אלה, בשים לב לכך שהתביעה התקבלה בחלקה, ולמרות שהסכום שנפסק במסגרת פסק הדין נמוך משמעותית מהסכום שהתבקש במסגרת התביעה, נוכח התנהלות הנתבע יש מקום לחייבו בהוצאות התובעת. לאחר ששקלנו את מכלול הנסיבות והתנהלות הנתבע, הנתבע יישא בהוצאות התובעת בסך 1,000 ₪ ובשכר טרחה עו"ד בסך 5,000 ₪.
- הסכומים הנ"ל ישולמו בתוך 30 ימים מקבלת פסק הדין.
על פסק הדין ניתן להגיש ערעור בזכות לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 ימים מקבלת פסק הדין.