הנתבעת עמדה בכתב ההגנה על זכותה לקזז מן התובע את תמורת ההודעה המוקדמת אותה היה עליו ליתן לה בסך של 5,234 ש"ח (ר' סעיף 15 לכתב ההגנה).
משקבענו, כאמור לעיל, כי תובע התפטר מיוזמתו ולא התמלאו בו התנאים הקבועים בפסיקה המקימים לו זכות לקבלת פיצויי פיטורים בנסיבות התפטרותו, והיות והתובע לא טען בכתב התביעה כי בנסיבות התפטרותו פטור היה מליתן לנתבעת הודעה מוקדמת (ר' הוראת סעיף 10(1) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, תשס"א-20011), אנו מחייבים את התובע בתשלום תמורת הודעה מוקדמת לנתבעת.
--- סוף עמוד 18 ---
משלא הוצגה כל גרסה נגדית על ידי התובע לחישובי הנתבעת בענין זה מחייבים אנו את התובע לשלם לנתבעת תמורת הודעה מוקדמת בסך של 5,234 ש"ח.
טוען התובע בסיכומיו כי לא גרם כל נזק לנתבעת בהתפטרותו מאחר ו"טרח והביא ממלא מקום מטעמו וכבר נפסק כי במקרה זה לא יתחייב העובד בתשלום אי מתן הודעה מוקדמת" (ר' 6 לפרק ד' בסיכומי התובע). איננו מקבלים טענה זו של התובע. הרי לא היה עולה על הדעת, כי עובד שפוטר ומעסיקו מציע לו לעבוד אצל מעסיק אחר עימו הוא בקשרי ידידות, יחויב לקבל את ההצעה שאם לא כן יראו אותו כמי שהתפטר מן העבודה. משכך, אף תמונת המראה, כפי הנסיבות בעניננו, אינן יכולות לפטור את התובע מן החובה ליתן הודעה מוקדמת טרם התפטרותו.
החזר הוצאות נסיעה
התובע טען, כי "רכיב דמי הנסיעות בתלושי השכר הינו פיקטיבי" והעמיד תביעתו ברכיב זה (טרם תיקון כתב התביעה והפחתת הסכום) על 3,690 ש"ח (ר' סעיפים 39-36 לכתב התביעה).
הנתבעת טענה, כי "התובע קיבל נסיעות" (ר' סעיף 10 לכתב ההגנה).
בסיכומיו טען התובע, כי "משכורתו הורכבה אך ורק מהכפלת שעות עבודתו בשכרו השעתי בתוספת דמי נסיעות" (ר' סעיף 27 לסיכומיו) (הדגשה שלי – י.ז.ג). בסיכומיו זנח התובע רכיב זה ואף מטעם זה יש לדחות רכיב זה בתביעתו.
למעלה מן הדרוש נציין, כי עיון בתלושי השכר של התובע מעלה, כי שולם לו החזר הוצאות נסיעה. מאחר וטענתו של התובע כי תלושי השכר היו פיקטיביים נדחתה על ידנו כמובהר לעיל, אנו דוחים תביעתו של התובע לקבלת החזר הוצאות נסיעה וקובעים, כי רכיב הנסיעות ששולם לתובע מדי חודש בחודשו משקף את מילוי חבותה של הנתבעת כלפי התובע בהתאם לצו ההרחבה הרלוונטי.
--- סוף עמוד 19 ---
סיכום
לאור כל האמור לעיל אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך של 11,432 ש"ח מהם 800 ש"ח בגין דמי חג, 2,511 ש"ח בגין אי ביצוע הפקדות לקרן פנסיה, 2,511 ש"ח בגין הפקדות למרכיב הפיצויים בקופת הגמל, 376 ש"ח בגין הפרשי דמי הבראה ו - 10,468 ש"ח בגין גמול שעות נוספות. מסכום זה יש קוזזה תמורת ההודעה המוקדמת אותה מחויב היה התובע ליתן לנתבעת עם התפטרותו בסך של 5,234 ש"ח.
הסכום אותו חויבה הנתבעת לשלם ישא הפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעה ועד מועד תשלומו של הסכום בפועל וישולם בתוך 30 ימים ממועד המצאת פסק הידן לידיה.
אמנם התובע זכה בחלק מתביעתו, אך לאור דחיית התביעה כנגד הנתבעים 4-2 איננו פוסקים לזכותו הוצאות משפט.
ניתן היום, י"ב אדר תשע"ז, (10 מרץ 2017), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.