טענות הנתבעת:
- הנתבעת חזרה בה מהודעת הפיטורים לאחר יומיים בלבד.
- התובעת התפטרה. התובעת החליטה שלא לשוב לעבודה.
- הנתבעת לא היתה שבעת רצון מעבודת התובעת אולם נמנעה מלפטרה לאחר שנודע לה על ההריון.
- מנהלת הנתבעת קיימה עם התובעת מספר שיחות שימוע.
- הנתבעת לא היתה שבעת רצון מהירידה הדרסטית במכירות החנות.
- ביום 10.5.14 ניהלה מנהלת הנתבעת שיחה יחד עם עובדי החנות ומנהלת הרשת והביעה חוסר שביעות רצון מניהול הסניף ברחובות.
- ביום 1.6.14 זומנה התובעת לשיחת שימוע לפני פיטורים בשל תפקודה.
- התובעת שוחחה בטלפון הנייד במהלך העבודה באופן מוגזם ונמנעה מלתת שירות ללקוחות. התובעת נהגה לארח חברים ומכרים בחנות בזמן העבודה תוך שהיא מתעלמת מלקוחות.
- התובעת נמנעה מלשתף עצמה במשמרות ערב ולא התחשבה בעובדות אחרות שביקשו לעבוד גם הן בבקרים.
- התובעת נעדרה מהעבודה ללא קבלת אישור הנתבעת.
- ביום 1.8.14 פנתה מנהלת הנתבעת והודיעה לתובעת כי הנתבעת תאלץ לסגור את החנות, בה עובדת התובעת, בשל דרישת משכיר החנות לפינוי החנות ע"י הנתבעת והומלץ לתובעת למצוא עבודה אחרת.
- הנתבעת מצאה לבסוף מקום חלופי לחנות.
- התובעת לא שיתפה איש מעובדי הנתבעת בדבר הריונה עד לשיחה ביום 20.8.16.
- הנתבעת קיבלה ייעוץ כי אסור לה לפטר את התובעת ולכן הוציאה לתובעת הודעה מיידית בדבר ביטול הפיטורים.
- הנתבעת הגישה הודעת קיזוז על סך 150,000 ₪ בגין פיצוי בעבור הפסדי החנות.
עדויות:
שמענו את עדות התובעת ומטעם הנתבעת העידה גב' קנטרוביץ, מנכ"לית הנתבעת.
הכרעה:
- לאחר ששמענו את העדויות, עיינו במסמכים שצורפו ובחנו את טענות הצדדים, באנו לכלל מסקנה כי דין התביעה להידחות ברובה.
האם התפטרה התובעת מעבודתה?
- התובעת פוטרה מעבודתה אצל הנתבעת בהיותה בהריון, וזהו מעשה בניגוד לחוק. אולם הנתבעת חזרה בה מההודעה לאחר יום בשל ייעוץ שקיבלה ועל זה נאמר במקורותינו "במקום בו בעלי תשובה עומדים, צדיקים גמורים אינם יכולים לעמוד" (מסכת סנהדרין צ"ט ע"א).
- התובעת היא זו שבחרה שלא לשוב לעבודתה ולא נתנה כל הודעה על כך. על פי ההלכה הפסוקה:
"במקרים רבים ימצא המסיים החד-צדדי של יחסי עובד ומעביד, כשאין תחום זמן קבוע ליחסים אלה, את ביטויו בדברים פורמאליים, בכתב או לפחות בעל-פה, שבהם מודיע הצד האחד לצד השני על סיים הקשרים ועל בית-המשפט לפרש את הדברים ולקבוע אם יש באותם הדברים סיים היחסים, או לא. זאת היא הדרך הרגילה וישנן מדינות בהן דורש זאת החוק במפורש.