לפני סיום
- לנתבעות היתה טענה כלפי התובע, שלא מיצה את זכויותיו מול מפרק החברות, שאז יכול היה לקבל חלק מהתשלומים באמצעות המוסד לביטוח לאומי; על כן, ביקשו שנבצע "ניכוי רעיוני", מזכויותיו הנתבעות, אותו העריכו ב-50,000 ₪, לפחות [סיכומיהן, סע' 117-105]. לזאת לא מצאנו כל הצדקה.
אנו מקבלים, בנקודה זו, את הנטען בסיכומי התובע [סע' 98, בהפניה להכרעה בבר"ע (ארצי) 33690-10-14, בעניין שופרסל] - שעובד אינו חייב לפנות בתביעת חוב למפרק חברה או למוסד לביטוח לאומי והדבר נתון לשיקול דעתו, כי זכותו לבחור ממי להיפרע. להסרת ספק, מובן שהתובע לא ייפרע יותר מפעם אחת.
סיכום
- התובע הועסק במסעדה ברצף מתחילת חודש 9/08 ועד סוף חודש 2/12, ע"י נתבעת 1 - חברה בבעלות סמר, ואח"כ ע"י נתבעת 3 - חברה בבעלות אימאן, אשר נכנסה לתמונה בשל הקשיים הכלכליים אליהם נקלעה החברה של הבת, אך, מבלי שמאן דהוא טרח ליידע את התובע על חילופי המעסיקות; כך התעלמו מהתובע גם כאשר נמכרה המסעדה לגורם שלישי. מאחר שנתבעות 1 ו-3 פתחו בהליך לפרוקן - ראינו לנכון "להרים את מסך ההתאגדות" ולהטיל על אימאן את חובת התשלום של הזכויות שנותרו לזכות התובע, כדי למנוע את קיפוחו, עקב התעלמותה מחובתה, כבעלת החברה שהעסיקה אותו, ליידע אותו, מפורשות, בדבר חילופי המעסיקות ומכירת החברה, כפי שהתחייבה החברה שבבעלותה גם בהסכם המכירה של המסעדה.
- על אימאן לשלם, אם כן, לתובע את התשלומים הבאים:
- א. גמול "שעות נוספות" - 16,800 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מאמצע תקופת ההעסקה, 6.2010, ועד התשלום המלא בפועל.
- ב. פיצויי פיטורים - 21,000 ₪, נטו;
- ג. תמורת "הודעה מוקדמת" - 6,000 ₪, נטו;
- ד. פדיון חופשה - 8,436 ₪, ברוטו;
- ה. דמי הבראה - 4,452 ₪, ברוטו;
- ו. פיצוי, בשל הרישום הלקוי בתלושי השכר - 9,000 ₪;
את הסכומים המצטברים, כאמור בס"ק ב'-ו' הנ"ל, על אימאן לשלם בצרוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, ממועד סיום יחסי העבודה, 29.2.2012, ועד התשלום המלא בפועל.
- ז. חלף אי הפרשה לפנסיה - 6,332 ₪, ברוטו, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום 9.2010 - אמצע התקופה בה היה צריך לבטח את התובע, מכח צו ההרחבה הכללי במשק, בנדון - ועד התשלום המלא בפועל.
- התביעה נגד סמר - נדחית, מאחר שראינו את אמה, אימאן, כמי שלקחה על עצמה את חובותיה, כבעלת החברה הראשונה שהעסיקה את התובע.
- נוכח האופן בו התנהלו הנתבעות כלפי התובע, כעובד החברות שהיו בבעלותן - על סמר ואימאן, יחד ולחוד, להשתתף בהוצאות התובע, בתשלום 12,000 ₪ שכ"ט עו"ד; לתשלום תוך 30 יום, שאם לא כן, ישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.
- זכות ערעור לבית-הדין הארצי לעבודה, בירושלים, תוך 30 יום מקבלת פסק-הדין.