שנית, בהתאם לשכרה של התובעת (לרבות דמי חופשה, דמי חגים ודמי מחלה), עולה, כי לא בוצעה הפרשה מלאה לקרן הפנסיה בגין רכיב התגמולים ונותרה יתרה לתשלום בסך 607 ₪ כדלקמן:
השנה השכר שיעור ההפרשות הפרשים
להפרשות ההפרשות בפועל
2012 12,457 ₪ 518 ₪ 490 ₪ 28 (החל מחודש 9/12)
2013 41,883 ₪ 2,094 ₪ 2,035 ₪ 59 ₪
2014 41,237 ₪ 2,474 ₪ 2,412 ₪ 62 ₪
2015 11,809 ₪ 709 ₪ 251 ₪ 458 ₪
סה"כ 607 ₪
סוף דבר:
21. הנתבעת תשלם לתובעת את הסכומים המפורטים להלן:
א. הפרשי פיצויי פיטורים בסך 1,622 ₪.
ב. פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות מלאות לתגמולים (חלק המעסיק) בסך 1,373 ₪.
הסכומים הנ"ל ישולמו בתוך 30 ימים מיום המצאת פסק הדין, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.15 ועד לתשלום בפועל.
לא מצאנו מקום לפסיקת פיצויי הלנה מאחר ולטעמנו התגלעה מחלוקת של ממש באשר לעצם החיוב ו/או גובהו.
22. בהתחשב בכך שתביעת התובעת התקבלה בחלקה ומאידך יש לקזז את סכום ההוצאות שנפסק לחובת התובעת בסך של 500 ₪, מצאנו שלא לחייב מי מהצדדים בהוצאות הליך זה.
ניתן היום, י"ד תשרי תשע"ח, (04 אוקטובר 2017) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
גב' דבורה פינקלשטיין, נציגת ציבור עובדים אלעד שביון, שופט - אב"ד מר יצחק קוגמן , נציג ציבור מעסיקים