לשיטתם, היה מקובל על כל המעורבים בארקיע לאורך השנים כי לגמלאים יהיה חלק בנכסי המבקשת, אם וכאשר אלו יחולקו; ולכל הפחות, הדבר עולה כדי מניעות כלפי המבקשת והנהלתה הנוכחית. וכך נטען על ידם: "הדבר התקבל פה אחד באסיפות לכינונה של המבקשת, ומאז נכלל בכל מסמך ודיון שהתקיים במבקשת, כך גם החליטה המבקשת בהחלטה הראשונה שלה מיום 1.7.2008. כך למשל נמצא את הקביעה כי הגמלאים זכאים במסמכי היסוד של המבקשת, בתזכיר ובתקנון על תהפוכותיו השונים (חוץ מן האחרון מאוקטובר 2008), בפרוטוקולי הישיבות שקיימה, ואפילו באופן ממשי ברשימות הזכאים שהוגשו לבית המשפט... אין מקום למחלוקת כי הגמלאים זכאים שכן זוהי נקודת המוצא של העניין כולו. קודם כל כי רק בזכות הגמלאים נתקבלו מניות ארקיע, רק בזכותם שרדה ארקיע ושגשגה. ואין זה עניין של מה בכך כי הגמלאים (וגם העובדים הוותיקים, בהגיע יומם) עבדו בנאמנות ובמסירות בארקיע כל שנות חיי עבודתם, ולא התפתו לעזוב את ארקיע, למרות השכר הצנוע שהשתכרו בה, כי הם ידעו שיש להם חלק בחברה שמהווה 'השלמה כספית' ופיצוי על כך, כאשר יקבלו את חלקם במניות העובדים או בתמורתן" (סעיפים 21-19 לסיכומי משיבים 3).
18. לטענתם, לאמור במסמכים הקובעים זכויות או נאמנות לזכות "עובדים", יש להקנות פרשנות תכליתית מרחיבה באופן שיתייחסו גם לגמלאים. משיבים 3 מוסיפים ומפנים לכך שבנספח העקרונות מ-1980 נאמר כי "כל עובד קבוע בארקיע יצטרף כחבר לתאגיד" - כאשר לשיטתם, "עובד קבוע" הוא "עובד שמתכוון לעבוד במקום העבודה כל חייו, עד שיפרוש לגמלאות". עובדה היא כי גם באסיפות שכינסו יו"ר דירקטוריון ומנכ"ל ארקיע בימים 27.12.94 ו-11.1.95 בנוכחות כלל העובדים, הוסכם כי יש לקבוע מנגנון של חלוקת המניות בין העובדים בארקיע, שבו אלו ייצברו לזכות כל עובד ובכלל זה בתקופתו כגמלאי; וכי לעובדים שהיו בחברה בשנת 1980 יינתנו עדיפות ובונוס. זאת ועוד: בשנים 2004-2003 נערכו לבקשת דירקטוריון המבקשת רשימות זכאים אשר כללו גם גמלאים, ובשנת 2007 המליץ פלומין כי יינתן לגמלאים חלק מכספי התמורה. בהמשך, פלומין אף מונה "לטפל" בנושא שיוך התמורה, כלשון המבקשת בפרסומים שערכה, באופן שלשיטת משיבים 3 חייב אותה לקבל כל הכרעה שייתן. המבקשת הכינה את הקרקע ליישום קביעותיו של פלומין – ובכלל זה רכשה תוכנה מתאימה לעריכת חישובים לפיהן; וכן נערך תיקון לתקנון ביום 25.6.08 במטרה ליתן לגמלאים הכרה מפורשת כחברים במבקשת, הנבדלים מהנציגים המנהלים. כך, ביום 1.7.08 ובד בבד עם מתן ההחלטה המאשרת את העסקה למכירת מניותיה של המבקשת בחברת גלובל, אימץ הדירקטוריון את קביעותיו של פלומין; ורק ביום 17.9.08, כחודשיים ומחצה לאחר מכן, נתקבלה החלטת הדירקטוריון בדבר החלוקה, ללא דיון מהותי ובניסוח לאקוני, שלפיה על פי הסכמת הוועדים תבוצע החלוקה במתווה המקנה זכאות לכספים רק למי שהם עובדי ארקיע במועד הקובע.