13. סעיף 10 להסכם המייסדים התייחס לתוכנת המולטיקס שכזכור היא תוכנה שהיתה בבעלותו של שיטרית. בסעיף 10 הנ"ל נקבע כי –
"In addition to the above, with respect to the MULTIX software tool developed and owned by Moshiko prior to the date hereof and independently of the association with the Company, Moshiko will execute the Irrevocable License Agreement attached hereto as Appendix D".
14. בד בבד עם חתימת הסכם המייסדים הראשון חתמו המייסדים גם על שני נספחים להסכם זה. הנספח הראשון מסדיר את התחייבויותיהם בדבר אי-תחרות, שמירה על סודיות וקניינה הרוחני של חברת ימאסי (והוא יכונה להלן: "נספח הקניין הרוחני"). הנספח השני הוא הסכם הרישיון בין שיטרית לבין החברה שנזכר בסעיף 10 הנ"ל, במסגרתו הוענק לחברה רישיון נצחי, פטור מתשלום ובלעדי בתחום התעופה לתוכנת המולטיקס שבבעלותו של שיטרית (להלן: "הסכם הרישיון למולטיקס").
בס' 2 להסכם הרישיון למולטיקס, התחייב שיטרית להעניק לחברה רישיון, לרבות רישיון משנה, נצחי לכל מטרה ובכלל זה לצורך שימוש במולטיקס במוצרי ימאסי (embedding it into Yamasee's products) והעברת המולטיקס לצדדים שלישיים. שיטרית התחייב בתוך חמישה ימים מיום החתימה על הסכם הרישיון להעביר לחברה את "כלי הפיתוח מולטיקס" ובכלל זה את כל המידע הקשור אליו מכל סוג שהוא. כן הוסכם בס' 3.1 להסכם הרישיון למולטיקס, כי בהתקיים תנאים מסוימים אשר הוגדרו בסעיף 1.6 ועם דרישת הדירקטוריון, שיטרית יעביר את כל זכויות הבעלות שלו במולטיקס אל חברת ימאסי:
“Moshiko shall, upon the occurrence of a Triggering Event and the written request of Yamasee’s Board of Directors, without any compensation, automatically and without any requirement for further action, approval or notice whatsoever, unconditionally and irrevocably sell, transfer, convey and assign to Yamasee (and its successors and assigns) all rights, title and interest in and to the Multix Software Tool and all intellectual property rights therein”.
בס' 4 להסכם הרישיון למולטיקס נקבע גם כי כל יצירה נגזרת (derivative work) של מולטיקס שתפותח על-ידי החברה בשיתוף עם שיטרית ובכלל, תהיה בבעלות החברה.
15. יוער כי הצדדים התייחסו לתוכנת המולטיקס גם בטיוטות הסכם המייסדים שהוחלפו ביניהם, כאשר שיטרית העיר ביחס לטיוטה שהועברה אליו ביום 15.1.2015 כי "צריך להגדיר... שאני (מיתוג) נותן רישיון לא מוגבל וללא כסף וכו... כל עוד ימאסי קיימת. במקרה של אקזיט, אני מתחייב להעביר את מלוא הזכויות לרוכש במסגרת התמורה שנקבל ללא שום תמורה אחרת נוספת. במידה שחס וחלילה העסק לא מצליח (טפו טפו טפו), התוכנה שלי נשארת אצלי ללא שום מגבלות וללא שום תמורה. מובן שזה לא כולל את כל התוכנה שפיתחתי עד היום ואפתח בעתיד במסגרת turbulantor זה יהיה תמיד שייך לכולנו אלא אם נחליט אחרת בעתיד" (ההדגשה היא שלי, ר.ר., ר' נספח 18 לתצהירו של שיטרית).
המשך פעילות החברה
16. ביום 23.1.2015 שלח נדיבי למייסדים הודעת דואר אלקטרוני בצירוף תכנית עבודה ותחומי האחריות של כל אחד מהם (להלן: "תכנית העבודה"). בתכנית העבודה נקבע כי שיטרית יהיה אחראי על פיתוח האפליקציה והטמעתה בפלטפורמות השונות, בעוד נדיבי והמפל יהיו אחראים על ניהול משא ומתן לחתימה על הסכם פיילוט עם חברת אל-על; ביצוע ניסויים של האפליקציה בטיסות; וגיוס נסיינים שיבדקו את האפליקציה בעת טיסה ויערכו משוב בהתאם (להלן: "הנסיינים").
ביום 24.1.2015 הגיב המפל לתכנית העבודה של נדיבי, וציין כי לפני המעבר לשלב גיוס הכספים יש לחתום הסכם ראשוני עם אל-על. תנאי מקדים לכך הוא גרסה יציבה של האפליקציה המותאמת חזותית למחשבי לוח. תנאי נוסף הוא קבלת משוב חיובי מהטייסים הנסיינים באל-על שניסו את האפליקציה ומשוב חיובי מהליך אישור הפטנט. שיטרית טוען כי תנאים אלה הם תנאים חדשים, כאשר בהתאם לתוכנית העסקית אותה הפיץ נדיבי ערב הקמת החברה (ביום 29.12.2014) היה שיטרית אמור להתחיל לקבל שכר החל מחודש יוני 2015. לטענתו, התנאים שלעיל היו עלולים לדחות את המועד בו הוא יהיה זכאי לשכר למועד עתידי לא ידוע.
17. במהלך החודשים פברואר-מרץ 2015 התקיימו מספר ישיבות דירקטוריון של חברת ימאסי בהן נדונה האפשרות של איתור מנכ"ל לחברה. הנושא נדון בישיבת 14.2.2015 (שהפרוטוקול שלה צורף כנספח 26 לתצהיר שיטרית). לגישתו של שיטרית, בהתאם להסכמות הקודמות בין הצדדים, איתור המנכ"ל היה אמור להתבצע רק לאחר גיוס כספים לחברה. לכן, כך טוען שיטרית, הוא התנגד לאפשרות זו. התובעים טוענים מנגד כי ההחלטה בנושא התקבלה בהסכמת כלל המייסדים. כמו כן הוחלט באותה ישיבה כי יש לאתר טייסים באל-על שישמשו כנסיינים של האפליקציה.
ביום 9.3.2015 התקיימה ישיבת דירקטוריון נוספת בה הוטלו מטלות נוספות על המייסדים. בין היתר הוטל על שיטרית לפתח אלגוריתם חזותי של האפליקציה, וכן הוחלט על קליטת עשרה נסיינים נוספים מאל-על. שיטרית טוען כי הוספת נסיינים על אלה שהיו קיימים והמשימות הנוספות שהוטלו עליו, הביאו לכך שהיה עליו היה לעבוד מסביב לשעון ובעומס עבודה לא שגרתי, וזאת ללא כל תגמול. ההחלטות בישיבה זו התקבלו בהסכמת כלל המייסדים (נספח 29 לתצהיר שיטרית).
בישיבת דירקטוריון נוספת מיום 17.3.2015 הוחלט, בין היתר, כי יש לדחות את שלב גיוס הכספים למועד לא ידוע, ולשקול את האפשרות של מימון עצמי (נספח 30 לתצהיר שיטרית).
18. ביום 9.4.2015 הפיץ נדיבי לשותפים את התכנית העסקית של חברת ימאסי להמשך דרכה (להלן: "התכנית העסקית"). בתכנית העסקית נקבע, בין היתר, שכרו של המנכ"ל ושכרו של שיטרית. עוד נקבע כי השניים יקבלו את שכרם רק לאחר שלב גיוס הכספים. כן צוין שוב כי בטרם המעבר לשלב זה, יש לוודא כי גרסת האפליקציה יציבה וכי נחתם הסכם עם אל-על.
בין 9.4.2015 - 11.4.2015 התקיימו מספר שיחות בין שיטרית לבין נדיבי והמפל. בשיחות אלה דרש שיטרית כי ישולם לו שכר עבור עבודתו בחברת ימאסי. בתגובה נאמר לו לגישתו כי אם יחדל לעבוד בחינם, התוצאה תהיה סגירת החברה. עוד טען שיטרית כי נקבע שלאחר שתהיה השקעה בחברה, יידונו התנאים שלו כ-CTO בהתאם לשכר בשוק.
19. בד בבד עם התקדמות פעילות החברה וחיפוש מועמד מתאים למשרת המנכ"ל, דיווחו הנסיינים על תקלות באפליקציה. דיווחים אלה הופנו אל שיטרית. ביום 20.5.2015 שלח שיטרית הודעת דואר אלקטרוני אל יתר המייסדים לפיה עליהם לרכז את המאמצים בהוכחה כי הטכנולוגיה שהם מציעים אמינה וכי יש לה הצדקה כלכלית בשוק חברות התעופה. כאשר לגישתו, עליהם להותיר בינתיים את הבעיות הטכניות שנתגלו באפליקציה לשלבים מאוחרים יותר (נספח 48 לתצהיר שיטרית).
מינוי שפיר כמנכ"ל החברה ותיקון הסכם המייסדים
20. בחודשים ינואר- אפריל 2015 נערכו מספר ראיונות לצורך איתור מועמדים פוטנציאלים למשרת המנכ"ל על-ידי כלל המייסדים. ביוני 2015, לאחר בחינת מספר מועמדים למשרת המנכ"ל, הוחלט בהסכמת נדיבי והמפל ובהתנגדותו של שיטרית, למנות את מר שפיר למנכ"ל נחברה.
נדיבי והמפל החליטו כי יש לתקן את הסכם המייסדים הראשון כך שיכלול גם הקצאת מניות לשפיר. בתחילה התנגד שיטרית – הוא שלח לנדיבי ולהמפל הודעת דואר אלקטרוני בה הוא ציין כי הוא מתנגד למהלך מינוי המנכ"ל (ס' 101 לתצהירו ונספח 40). בסופו של דבר תוקן הסכם המייסדים הראשון, והנוסח המתוקן שלו נחתם ביום 21.6.2015 על-ידי שיטרית כמו גם על-ידי נדיבי, המפל ושפיר (הנוסח המתוקן יכונה להלן: "הסכם המייסדים המתוקן". הסכם המייסדים הראשון והסכם המייסדים המתוקן יכונו יחד: "הסכם המייסדים").
הסכם המייסדים המתוקן תוארך ליום 26.1.2015 קרי יום הקמת חברת ימאסי. הצדדים חלוקים באשר להסכמה על תיקון הסכם המייסדים הראשון. לשיטתו של שיטרית, הוא חתם על הסכם המייסדים המתוקן לאחר שנדיבי הבהיר לו כי אם לא יחתום עליו, הדבר יוביל לסגירת החברה. התובעים מתכחשים לטענה זו ולטענתם ההסכם נחתם בהסכמתו המלאה של שיטרית.
21. הסכם המייסדים המתוקן היה זהה ברובו להסכם המייסדים הראשון למעט תיקונים הנוגעים למינויו של שפיר ולהקצאת 20% ממניות החברה לשפיר. שפיר קיבל את המניות בתמורה לתפקידו כמנכ"ל, ותוך שהנפקת המניות היתה כפופה לעמידה שלו ביעדים מסוימים שהוגדרו על-ידי הצדדים. במסגרת ההסכם נקבע גם מנגנון קניה חוזרת של מניותיו של שפיר, במקרה שלא יעמוד באבני הדרך שהוגדרו לו (מנגנון ה-Repurchase). הסכם המייסדים המתוקן קבע כי יתר המייסדים (שיטרית, נדיבי והמפל) ידוללו בהתאמה מההחזקה של 33% מהמניות, להחזקה של 26.67% מהמניות כל אחד. כן הוסכם כי גם שפיר (בדומה לנדיבי והמפל, ובניגוד לשיטרית), יעמיד הלוואת בעלים לחברת ימאסי. לכן תוקן סכום הלוואת הבעלים מסך כולל של 30,000 $ לסך כולל של 37,500$. בנוסף, נותרה ההתחייבות מצד כל המייסדים, לרבות שפיר, לחתום על נספח הקניין הרוחני.
שיטרית טען כי הסכם המייסדים המתוקן הרע את מצבו משום שהסכם המייסדים הראשון הקנה לו לטענתו זכות לשמש כ-CTO של החברה בעוד שבהסכם המייסדים המתוקן, שונתה לשון הסעיף, ונקבע כי הוא חייב לשמש כ-CTO של החברה מיום חתימת ההסכם ואילך. שיטרית אף ציין כי הוא לא חתם על נספח הקניין הרוחני של הסכם המייסדים המתוקן (ס' 172 לתצהיר שיטרית וכן ר' ס' 164 לסיכומיו).
סיום הקשר בין המייסדים וניסיונות הפשרה
22. ביום 1.7.2015 שלח שיטרית הודעת דואר אלקטרוני אל התובעים לפיה הוא החליט להפסיק לתרום את זמנו לחברת ימאסי (להלן: "ההודעה מיום 1.7.2015"; נספח 52 לתצהיר שיטרית). מפאת חשיבותה של הודעה זו, נביא אותה כלשונה:
"אחרי הרבה מחשבה בשבועות האחרונים הגעתי למסקנה שהעסק שלנו יפול.
אני החלטתי שאני לא מעונין להמשיך ולתרום את הידע שלי ואת הזמן שלי לטובת העסק הזה. החלטתי שאני חייב לעשות לביתי.
אני מציע להפסיק את כל הפעילות כרגע ולהמתין לקבלת הפטנט.
לאחר קבלת הפטנט, יושקע כל המאמץ במציאת קונים לפטנט, אני מאמין שחברות כמו בואינג או WSI או חברת תעופה כזו או אחרת או חברת טכנונולגיה יתעניינו בפטנט.
בואו לא נבזבז את הזמן של אף אחד וגם לא צריך להתבזות בפני כל החברה שלכם הנסיינים.
אני חושב שאחרי הכל, להגיע לפטנט כזה בפרק זמן כל כך קצר ובעלות מינימאלית, זה הישג מכובד.
אני לא חושב שיש אלטרנטיבה אחרת.
מושיקו " (כך במקור, ר.ר.)
הצדדים ניסו להגיע להסכמה שתאפשר לשיטרית להוסיף לעבוד בחברה, אך ללא הצלחה. ביום 10.7.2015 פנה המפל אל שיטרית במסרון (נספח 15 לתצהיר המפל) וביקש ממנו להוסיף נסיין חדש בשם מר יובל קורן (להלן: "קורן"), טייס לשעבר בחיל האוויר ובעל היכרות מוקדמת עם נדיבי, המפל ושפיר. קורן הוא טייס בחברת אל-על העובד במקביל כמתכנת עצמאי.
23. כפי שיובהר להלן, הפסקת עבודתו של שיטרית בחברה מכוח הודעתו מיום 1.7.2015, חייבה פתרון ביחס לתוכנה שהוא פיתח עבור החברה, לאחר שלגישת התובעים הסתבר להם בהפתעה כי האפליקציה ששיטרית פיתח מבוססת על תוכנת האיפה בוס, וכי לכן הם אינם יכולים לעשות בה שימוש. ביום 11.7.2015 שלח שיטרית לתובעים הודעת דואר אלקטרוני בה הוא העלה אפשרות לפתרון הסכסוך (נספח 62 לתצהיר שיטרית , להלן: "ההצעה הראשונה"). בהתאם להצעה הראשונה, יאפשר שיטרית לימאסי להשתמש באפליקציה ובשרת האיפה בוס. יחד עם זאת, כל שינוי שייערך על-ידיו במערכת יהיה בבעלותו. בהתאם להצעה, יהיה הסכם זה קצוב לתקופה של כשישה חודשים. בפרק זמן זה תפתח ימאסי תוכנה מקבילה שהחברה תישא בעלות פיתוחה. בנוסף, בהתאם להצעה הראשונה הסכים שיטרית לספק שירותי תמיכה ופתרון תקלות במערכת, וזאת תמורת תשלום. שכרו של שיטרית יהיה בשיעור דומה לשכרו של תכניתן בכיר בעל ותק של 20 שנה במקצוע התכנות.
24. בד בבד עם משלוח ההצעה הראשונה, שלח שיטרית הודעת דואר אלקטרוני למשרד עורכי-הדין שטיפל עבור ימאסי בהגשת הפטנט (נספח 65 לתצהיר שיטרית). שיטרית שאל האם יש צורך בחתימתו על הפטנט שהחברה מקדמת או ביחס לפיתוחים נוספים של החברה. משרד עורכי-הדין השיב כי בהתאם להסכם המייסדים הראשון ונספח הקניין הרוחני עליהם חתם שיטרית, הוא המחה את כל זכויותיו בפיתוחים העכשוויים והעתידיים לימאסי. לכן כל הפיתוחים שהתגבשו במהלך חיי החברה הם בבעלותה של ימאסי, ואין צורך בחתימתו של שיטרית על מסמכי הפטנט.
25. בתגובה שלח שיטרית הודעת דואר אלקטרוני נוספת, בה הוא ציין כי לאור ההבהרות ממשרד עורכי הדין וקריאת ההסכמים, הוא סבור כי הוא אכן המחה את זכויותיו בפיתוחים העכשוויים והעתידיים לימאסי. הוא הוסיף כי אינו מעוניין בסכסוך משפטי ארוך. לכן הוא העלה הצעה נוספת (להלן: "ההצעה השנייה"), במסגרתה הוצעו על-ידיו שתי אפשרויות: הראשונה, הפרדה בין האפליקציה לשרת האיפה בוס, כך שהאפליקציה תכלול תוכנת שרת נפרדת ועצמאית. שיטרית לא התחייב מה יהיה פרק הזמן שיידרש להפרדת המערכות. כן הוצע ששיטרית יהיה זכאי לשכר משלב גיוס הכספים לחברה בלבד. האפשרות השנייה חוזרת על ההצעה הראשונה, קרי ששיטרית יעניק לחברה שירותים תמורת שכר (נספח 73 לתצהיר שיטרית).
26. ביום 27.7.2015 התקיימה ישיבת דירקטוריון של החברה (נספח 21 לתצהיר המפל). בישיבה זו דרש שיטרית לפצל את נכסי ימאסי בינו לבין יתר המייסדים. בישיבה הוחלט בין היתר כי לאור ההתנהלות והבעיות הטכניות שהתגלו באפליקציה אותה פיתח שיטרית, יש לפתחה מחדש ולשכור צוות פיתוח חיצוני לצורך כך. צוות זה יהיה מנותק מהפיתוח הקודם של שיטרית . להחלטה זו הסכימו כלל המייסדים - מפרוטוקול הישיבה עולה כי ההחלטות בהקשר זה התקבלו פה אחד (נושאים 2 ו-4 לפרוטוקול הישיבה, נספח 21 לתצהיר המפל). עוד הוצע כי לאור צפי העלויות של הפיתוח מחדש של האפליקציה, יש להסמיך את שפיר ונדיבי לחפש מימון חיצוני לחברה. גם הצעה זו התקבלה פה אחד. כן הוחלט כי מכוח סעיף 2 להסכם המייסדים המתוקן – על שיטרית להעביר את האפליקציה ואת המסמכים הנלווים שבבעלות החברה. להחלטה זו הסכימו כל בעלי המניות למעט שיטרית שנמנע.
בהמשך, ביום 28.7.2015, שלח שיטרית ליתר בעלי המניות בחברה את הצעתו לפיצול נכסי ימאסי (נספח 75 לתצהיר שיטרית). באותו היום שלח שפיר הודעת דואר אלקטרוני אל שיטרית (נספח 75 לתצהיר שיטרית) בה נדרש שיטרית להעביר את האפליקציה והמסמכים הנלווים השייכים לחברה כפי שנקבע בהחלטת הדירקטוריון. בתגובה למייל זה דרש שיטרית משפיר שיפנה אותו לסעיף ספציפי בהסכם שמכוחו סבור שפיר כי קמה לו חובה למסור את האפליקציה ואת המסמכים הנלווים (נספח 75 לתצהיר שיטרית, ר' הודעה מיום 29.7.2015).