106. יוער בשולי הדברים ולמעלה מן הצורך כי לא היה מקום שהודעת החברה לגבי ביטול הסכם המייסדים מיום 18.11.2015 (נספח 6א לתביעה להשבת שכר הטרחה) תישלח על-ידי החברה באמצעות באי כוחה. אף שבאופן פורמלי גם החברה היא צד להסכם המייסדים, הרי באופן מהותי מדובר בהסכם בין בעלי המניות לבין עצמם. לכן, ההודעה אודות ביטול הסכם המייסדים היתה צריכה להישלח על-ידי בעלי המניות האחרים.
אולם, ממילא למסקנה זו אין תוצאה אופרטיבית. זאת הן משום ששיטרית אינו עוד בעל מניות בחברה (ולכן אין עוד משמעות לכך שיושבו לחברה הסכומים שהיא שילמה כשכר טרחה לעורכי דינה) והן משום ששיטרית לא ציין בתביעה ולא הוכיח מהם הסכומים שנתבעים על-ידיו בהקשר זה. שיטרית הסתפק בבקשה לסעד הצהרתי וצו עשה לפיו על התובעים לשאת באופן אישי "בכל תשלומי שכר הטרחה וההוצאות ששולמו על-ידי החברה למשרד ברץ (למעט בעניינים הקשורים במישרים לרישום פטנט)[...]" (סעיף ג לרשימת הסעדים).
סוף דבר
107. בהתאם לכל האמור לעיל בפסק-דין זה, אני קובעת כי שיטרית יעביר את מניותיו לידי החברה. שיטרית ישתף פעולה עם באי כוח החברה לצורך העברת מניותיו כאמור. ככל שלא יעשה כן, יהיו באי כוח החברה מוסמכים לפעול מטעמו ולחתום על מסמכים לצורך העברת מניותיו, ככל שיידרשו לכך.
בנוסף, החברה תשלם לשיטרית סכום של 100,000 ₪. סכום זה ישולם על-ידי החברה תוך 30 יום מהיום לחשבון הבנק שפרטיו יימסרו על-ידי שיטרית לבאי כוח החברה.
כמו כן, ניתן צו הצהרתי בנוגע לקניינה הרוחני של החברה וכן צו מניעה קבוע בנוגע לשימוש במידע הסודי ובקניינה הרוחני של החברה (ר' ס' 81 לעיל).
בנסיבות הענין, אינני עושה צו להוצאות.
ניתן היום, י' ניסן תשע"ח, 26 מרץ 2018, בהעדר הצדדים.
רות רונן