דיון והכרעה
14. כמפורט להלן הגעתי לכלל מסקנה כי מיכאל מפר את חובותיו והתחייבויותיו לחברה וכי עיסוקו במתן ייעוץ לחדרים נקיים, מתחרה בעסקי החברה או לכל הפחות מהווה ניצול הזדמנות עסקית שהיה על מיכאל להעביר לחברה. עם זאת, מצאתי לנכון לקבוע סעד מתון מהמבוקש, על מנת לאפשר לצדדים להשלים את הליך הגישור או לחלופין לאפשר למיכאל להתארגן לקראת כניסת הצו לתוקף.
15. כפי שהובהר לעיל, מיכאל שימש במשך שנים כמנכ"ל החברה ועד היום, גם לאחר התפטרותו, הוא בעל מניות ודירקטור בחברה. כבעל מניות ודירקטור חב מיכאל בחובות מיוחדים לחברה ובהם בחובות אמון. סעיף 254 לחוק החברות מורה:
(א) נושא משרה חב חובת אמונים לחברה, ינהג בתום לב ויפעל לטובתה, ובכלל זה –
(1) יימנע מכל פעולה שיש בה ניגוד ענינים בין מילוי תפקידו בחברה לבין מילוי תפקיד אחר שלו או לבין עניניו האישיים;
(2) יימנע מכל פעולה שיש בה תחרות עם עסקי החברה;
(3) יימנע מניצול הזדמנות עסקית של החברה במטרה להשיג טובת הנאה לעצמו או לאחר;
(4) יגלה לחברה כל ידיעה וימסור לה כל מסמך הנוגעים לעניניה, שבאו לידיו בתוקף מעמדו בחברה.
(ב) אין בהוראת סעיף קטן (א) כדי למנוע קיומה של חובת אמונים של נושא משרה כלפי אדם אחר.
סעיף זה מגבש את חובות האמון שחב נושא משרה בחברה (ראו על חובת האמון של נושא משרה בחברה יוסף גרוס, חוק החברות 587 (מהדורה חמישית מורחבת, 2016); עדו לחובסקי, דיני חברות: חברה יחידה ואשכול חברות 179 (2014); ע"א 817/79 קוסוי נ' בנק י.ל. פויכטונגר בע"מ, פ"ד לח(3) 253 (1984)). סעיף קטן (א) קובע את העיקרון הכללי וסעיפי המשנה באים לפרט מקרים אופייניים של חובות אמון, מבלי שיהיה בהם למצות את כל חובות האמון המוטלות על נושא המשרה.
16. החובה המרכזית המוטלת על נושא משרה בחברה היא לפעול אך ורק למען החברה ולקידום תכליות החברה (ראו י' גרוס הנ"ל, עמ' 123; ע"א 3379/06 ברנוביץ נ' נתנזון (04/03/2008). מחובה כללית זאת נלמדות חובות משנה ובהן החובה להימנע ממצבים של ניגוד עניינים (ראו עמיר ליכט דיני אמונאות, חובת האמון בתאגיד ובדין הכללי 50 (2013); אירית חביב סגל דיני חברות 498 (כרך א, 2007)). הסעיף מפרט שתי חלופות מוכרות למצבים של ניגוד עניינים; תחרות עם עסקי החברה (סעיף 254(א)(2)); ניצול הזדמנות עסקית של החברה (סעיף 254(א)(3)).
17. מיכאל הקפיד לטעון כי אינו מתחרה בעסקי החברה שכן הוא עוסק רק בייעוץ. מיכאל אישר כי בעת שכיהן כמנכ"ל החברה עסק גם כן בייעוץ (עמ' 4), אולם הבהיר כי מתן שירותי ייעוץ אינו כלול בעסקי החברה המוגדרים בהסכם המייסדים.