40. סעיף 30 להסכם הפשרה קובע כי: "כל החלטה בישיבת הדירקטוריון תתקבל ברוב קולות רגיל, למעט הנושאים הבאים שההחלטה בגינם מחייבת החלטה פה אחד". הסעיף מונה רשימה של נושאים שהצדדים הסכימו לגביהם כי ההחלטה בהם תתקבל רק בהצבעה "פה אחד" בדירקטוריון החברה. עיון בנושאים אלה מעלה כי מדובר בנושאים מהותיים ביחס לחברה, ובכלל זה החלטות שיש להן נגיעה אישית למי מבעלי-המניות או טובת הנאה להם; החלטות הנוגעות אישית לבן-משפחה מדרגה ראשונה של מי מבעלי-המניות; הקצאת מניות בחברה; מינוי ופיטוריי מנכ"ל לחברה ועוד.
הסכמה זו בהסכם הפשרה מחזקת את גישתו הפרשנית של ציון לפיה המחזיק ברוב המניות הרגילות אינו זכאי לפטר דירקטורים בעצמו מכל סיבה שהיא. קבלת עמדתם הפרשנית של המשיבים משמעה כי אברהם יכול היה לפטר את ציון מהדירקטוריון בכל עת, והוא אף היה רשאי למנות דירקטור נוסף מלבדו. אם אכן זה היה המצב, לא היה היגיון מבחינתו של אברהם בהתקשרות בהסכם הפשרה ובהסכמות שלעיל, כאשר ממילא הוא יכול היה לפטר את ציון מהדירקטוריון ולקבל את כל ההחלטות "פה אחד" בעצמו.
41. העובדה כי הצדדים חתמו על הסכם פשרה במועד בו היו שניהם דירקטורים בחברה, וקבעו בו כי החלטות מסוימות ומהותיות בחברה יתקבלו "פה אחד", היינו בהסכמה של שניהם, מעידה על כך שהצדדים לא הניחו שאברהם – כבעל רוב המניות הרגילות בחברה, זכאי לפטר את ציון בכל עת מהדירקטוריון (ולשלוט בו בעצמו הלכה למעשה). המסקנה הסבירה יותר היא כי הצדדים הניחו שכל אחד מהם, כמחזיק ב-50% ממניות ההנהלה, זכאי למנות חבר אחד בדירקטוריון (כפי שאכן נקבע בסעיף 3 לתקנון). לכן הם קבעו כי ההחלטות המנויות בסעיף 30 להסכם הפשרה טעונות הסכמה "פה אחד" בדירקטוריון. באופן זה ביקשו ציון ואברהם להבטיח כי חרף הסכסוך ביניהם, יישמרו האינטרסים של שניהם בחברה.
אחת ההחלטות שהסכם הפשרה דרש לגביהן החלטה "פה אחד" היא החלטה שיש לה נגיעה אישית לבן-משפחה מדרגה ראשונה של מי מבעלי-המניות (ר' ס"ק ב' לסעיף 30 להסכם הפשרה). כזכור, אברהם התיימר לפטר את ציון מדירקטוריון החברה ולמנות תחתיו את בנו שלו. זוהי החלטה שהיא ללא ספק החלטה שיש לה נגיעה אישית לבן-משפחה מדרגה ראשונה של אברהם כבעל-מניות. אם אכן הצדדים הבינו ופירשו את התקנון ביניהם כך שאברהם, כבעל רוב המניות הרגילות, זכאי לפטר את ציון מהדירקטוריון ולקבל החלטות "פה אחד" ביחס לבני-משפחתו – הם לא היו קובעים באופן ספציפי ומפורש את התנאי המחייב הסכמה "פה אחד" של הדירקטוריון בנושא זה.