ב. אותנטיות ונכונות תלושי שכרם של התובעים
ג. מתכונת עבודתם של התובעים
ד. סיום העסקה וזכאות לפיצויי פיטורים
ה. שכרם הקובע של התובעים והסעדים – ידונו לגבי כל תובע בנפרד.
ו. הרמת מסך ההתאגדות בין הנתבעים
דיון והכרעה
תחולת צו ההרחבה בענף התעשייה החשמל והמתכת
--- סוף עמוד 5 ---
18. אין מחלוקת באשר לתחולת צו ההרחבה בענף הבניין על מערכת היחסים שבין הצדדים. המחלוקת בסוגיה שלפנינו נוגעת לתחולתו של צו ההרחבה נוסף - בענף תעשיית המתכת, החשמל והאלקטרוניקה משנת 2004 (להלן: צו הרחבה בענף החשמל).
19. התובעים טוענים כי הנתבעת מעסיקה עובדים בביצוע עבודות חשמל, ולכן חל על הנתבעת גם ההרחבה בענף החשמל והם זכאים לשכר זמן נסיעה לעבודה ותוספת ותק. הנתבעים מתכחשים לטענות התובעים. לטענתם, הנתבעת אינה מחזיקה בבית מלאכה לעבודות חשמל ולכן לא חל עליה צו ההרחבה בענף החשמל.
20. בבירור טענה לפיה מעסיק נמנה על ענף מסוים לשם תחולתו של צו הרחבה, יש לתת את המשקל הרב ביותר לשאלה מה היא הפעילות העיקרית במפעלו. שאלה זו וסיווגו של המפעל בעקבותיה, לעניין תחולתו של צו ההרחבה, הינה שאלה שבעובדה, המשולבת בקביעה משפטית והוכחתה רובצת לפתחו של העובד. על פי ההלכה הפסוקה, מקובל להשתמש בסיווג האחיד של ענפי הכלכלה מטעם הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (להלן: הסיווג האחיד) כראיה משמעותית לצורך סיווגן של עבודות בקטגוריה זו או אחרת. עוד נקבע, כי ככל שקיים ספק אמיתי בדבר תחולתו של צו ההרחבה, יש לבחון את מכלול העניין, ואת מהות עיסוקו של המעסיק.[3]
21. במקרה שלפנינו לא הוכחה תחולת צו ההרחבה בענף החשמל וזאת ממספר טעמים. בפתיח לצו ההרחבה בענף החשמל נקבע כך: "על העובדים והמעבידים בישראל בתעשייה ובמלאכה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה, עד 20 עובדים למפעל, ולמעט עובדים שתנאי עבודתם הוסדרו או יוסדרו בהסכמים קיבוציים ומעבידיהם; וכן למעט עובדים ומעבידים בתחום פיתוח תוכנה בענף האלקטרוניקה." ראשית, נקבע כי ההוראות המורחבות יחולו "...עד 20 עובדים למפעל", אולם שאלת מספר העובדים בנתבעת כלל לא הוכחה לפנינו ולא נטען לגביה דבר. אין לפנינו כל ראיה לכמות העובדים בנתבעת, ולו מטעם זה, לא נוכל לקבל את טענת התובעים. שנית, הצדדים מסכימים אודות עיקר עיסוקה של הנתבעת וחלותו של צו הרחבה בענף הבניין - עצם הסכמתם זו של הצדדים
--- סוף עמוד 6 ---
כי חל צו ההרחבה בענף הבניין מלמדנו כי הם מסכימים ש'עיקר' פעילותה של הנתבעת הוא בתחום הבינוי.