29. רז בצע שינויים נוספים אשר הגדילו את הוצאות החברה. בין השאר העביר את הפעילות החשבונאית של החברה למערכת לניהול לקוחות והנפקת חשבוניות ממוחשבת חדשה. התשלום החודשי עבור התוכנה עמד על 680 ₪ (ראה חשבונית / קבלה מחברת Powerlink software LTD מיום 1.5.2016 נספח ט' לתצהיר יסמין).
30. במייל מיום 19.4.2016 התריעה יסמין על הגדלת ההוצאות להפקת העיתון. בין השאר הביעה ספקות בכל הנוגע לשכר שמשלמת החברה לאנשי המכירות. כך נכתבו הדברים (צורף כנספח י"ב לתצהיר יסמין):
"עלות 3,000 עותקים נוספים לעיתון היא 1,260 ₪ לפני מע"מ.
לגבי שכר העובדים החודש ובכלל - אתמול ישבה אצלי אשת מכירות של עיתון רצוי מצוי. עיתון ותיק הכי איכותי שיש פה, מבית כלבו, העיר. שכר הבסיס שלה הוא 1,000 ₪. נסיעות 600 בחודש. אחוזים 20% על כל עסקה.
היא עובדת שנים, אני מכירה אותה לפחות 7 שנים מהעיתון. אני חושבת שעשינו טעות עם השכר שנתנו. אין ספק שהחודש יצא לנו הפסד עצום בגלל זה.
המטרה שלך ושלי היא להרוויח ולא להפסיד. לשלם 9,000 ₪ לאיש מכירות מהיום הראשון לעבודה זה פשוט מטורף. לא נעמוד בזה, גם אנשי המכירות לא יצליחו להצדיק את עצמם בשכר כזה. בעבר העיתון היה רווחי, וללא אנשי מכירות, ללא הוצאות נוספות למעט אלה שהן חובה. אבל אי אפשר לחלק משכורות עתק. מה שאתה ואני לא מרוויחים בעיתון. גם לשלם על פיתוח העיתון לכיוון אפליקציה. ועוד להגדיל עותקים וכו'. בינתיים מה שהביא מוטי זה 1,000 בשבוע. מה שהביאה נאוה זה 800 בשבוע. גם אם יעבדו חודש ימים מלא, הם לא יביאו
--- סוף עמוד 10 ---
יותר מ 4,000. ואנחנו משלמים להם 9,000. אף עיתון לא משלם כך. אין סיבה שאנחנו נמציא את הגלגל.
בקיצור - צריך לדבר ולראות מה עושים. זה דורש ממני להביא כסף מהבית לעיתון וזה בעיה עם הוצאות כאלה. לגבי שי – אנחנו צריכים לדבר. אני לא חושבת לתת לו שכר כזה אלא שכר שנוכל לעמוד בו. ואת השניים האחרים להוריד. הם בסדר אבל לא בשכר כזה. בקיצור דבר איתי ונראה מה נעשה הלאה".
31. ביום 10.5.2016 העבירה יסמין מחשבונה סכום של 6,000 ₪ לחשבון החברה.
32. חילופי הדברים בין רז ליסמין בכל הנוגע להגדלת הוצאות החברה נמשכו גם בתכתובת WhatsApp מיום 6.7.2016 (התכתובת צורפה כנספח י"ג לתצהיר יסמין).
כך כתבה יסמין לרז :
"הי רז העיתון השבוע 16 עמוד. הורדתי ל 6000 עותקים. אחרי הורדה הוא בהפסד 1,500. מעדכנת אותך."