אפיק משפטי 015 06.02.2009

התובע עתר לצו זמני אשר יורה לחברה להמשיך את מינוי כדירקטור, אף שלא נמצא רוב לכך באסיפה כללית וזאת בטענה שיש לו ציפיה לגיטימית וסבירה להמשך כהונתו כדירקטור בהיותו מחזיק ב23% ממניות החברה ואי מינוי מהווה קיפוח.בית המשפט דחה את הבקשה וקבע כי כל עוד התקנון אינו קובע אחרת, היות התובע בעל מניות לא מקנה […]

סוגיה המטרידה רבות מעסיקים ועובדים, הינה שאלה מעמדו של נותן שירות, האם כשכיר והאם כקבלן עצמאי. בפסק הדין דובר על מעמדו מחלק גז אשר במשך כ35 שנה פעל עבור החברה כמחלק גז בקו חלוקה קבוע. בית הדין מצא כי אכן מתקיים בעובד הפאן החיובי של "מבחן ההשתלבות"- במקרה הנדון חלוקת הגז היא אחד מתחומי הליבה […]

משרדנו מטפל, בין היתר, בנושא תובענות יצוגיות, תחום התופס כותרות רבות בשנים האחרונות וגרם לבתי המשפט לבחון בצמצום את כוחם של תובעים יצוגיים לפנות לערכאות. בית המשפט דחה לאחרונה בפרשת אדרי[1] בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד חברה משכנת, אשר נהגה לגבות סכומים גבוהים בגין דמי העברת הזכויות במרשם הפנימי של החברה בניגוד לצו הפיקוח על […]

התובעת דרשה שיפוי מהנתבע בסך 1,574,097 ₪ בשל הפרשי מס בגין הסכם פשרה אשר נחתם בין החברה לבין רשות המסים בנוגע לחבות המס בגין אופציות לעובדים אותם קיבל הנתבע כאשר בהיותו בעל שליטה בחברה שימש כיו"ר דירקטוריון. החברה הגיע לפשרה עם רשות המיסים לאחר שעמדת רשות המיסים הייתה, כי מועד המימוש של אופציות לעובדים נקבע […]

השבוע נכנס לתקפו חוק הגנת השכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008. עיקרי התיקון הם הטלת חובה על המעסיק לנהל פנקס שכר בו רשומים כל פרטי העבודה השכר של כל העובדים וכן, למסור לידי כל עובד תלוש משכורת מפורט הכולל פרטים רבים המחויבים על פי החוק. אי המצאת תלוש שכר או אי מילוי חלק מן […]