העדר קיום יחסי עובד-מעביד בין מחלק גז לחברה עבורה פעל כ35 שנה

סוגיה המטרידה רבות מעסיקים ועובדים, הינה שאלה מעמדו של נותן שירות, האם כשכיר והאם כקבלן עצמאי. בפסק הדין דובר על מעמדו מחלק גז אשר במשך כ35 שנה פעל עבור החברה כמחלק גז בקו חלוקה קבוע. בית הדין מצא כי אכן מתקיים בעובד הפאן החיובי של "מבחן ההשתלבות"- במקרה הנדון חלוקת הגז היא אחד מתחומי הליבה שלפעולות החברה והתובע פעל לפי קו חלוקה שנקבע ע"י החברה, במשאית ובלבוש הנושאים את סמל החברה, כאשר החברה קבעה את מחיר המיכלים ואת תנאי התשלום. עם זאת, בית הדין קבע, כי לא מתקיים הפן השלילי של המבחן המעורב (העדר קיומו של עסק נוסף לעובד או עבודה עם מעביד זה בלבד). אמנם התובע עבד בלעדית עבורה חברה ולא עבור כל גורם אחר, אולם העובד רכש בעצמו את משאית החלוקה וקבע כי התובע ושאר המחלקים ראו עצמם כקבלנים עצמאיים הנותנים שירותים, ולא כעובדים.כך, בית הדין קבע כי התובע היה קבלן עצמאי ודחה את התביעה.