מאגר האופציות לעובדים אינו נחשב חלק מההון המונפק של החברה לצורך חישוב אחוזי אחזקה

בעל מניות דרש לקבל מידע מהחברה, לרבות דוחות כספיים, מרשם הדירקטורים ובעלי המניות ונתוני שכר של הדירקטורים ולכנס אסיפה כללית. החברה טענה שעל פי מרשם בעלי המניות, כשמחשבים גם את מאגר האופציות שהוקצו לנאמן לשם הקצאה לעובדים, אין בעל המניות מחזיק 10% בחברה.
בית המשפט קבע, כי בעל המניות זכאי למידע אך לא מידע על שכר הדירקטורים וזכאי לדרוש לכנס אספת בעלי מניות. לבעל מניות הזכות לקבל פרוטוקולים של האספות הכלליות, מרשם בעלי המניות ומרשם בעלי המניות המהותיים, תקנון ודוחות כספיים ומסמכים נוספים. בעל מניות המחזיק 10% לפחות מכוח ההצבעה בחברה זכאי לקבל פירוט מלא של כל התשלומים לכל אחד מהדירקטורים, אולם הדירקטוריון רשאי לסרב אם הדרישה לא נעשתה בתום לב. כאן אין כל טעם ממשי לדרישה לחשוף את התשלומים ששילמה החברה לדירקטורים ולכן יש מקום למנוע חשיפת פרטים אלה הנוגעים לצנעת הפרט של הדירקטורים. החוק קובע, כי בעל מניות המחזיק 10% מהון המניות המונפק זכאי לדרוש כינוס של אסיפה מיוחדת של בעלי המניות. אמנם בהתחשב במאגר האופציות לעובדים אין לבעל המניות 10% מההון המונפק, אולם מאגר אופציות לעובדים, גם אם הונפק לנאמן, אינו נחשב לחלק מההון המונפק של החברה ולכן יש לבעל המניות מעל 10% מהחברה והוא רשאי לדרוש כינוס אסיפה כללית.