עובד לא יהיה זכאי להמשיך לקבל שכר יתר ששולם בטעות לאחר שהתגלתה הטעות

משרד החינוך שילם למורה שכר גבוה ממה שהייתה אמורה לקבל, מכיוון שסבר בטעות שהיא בעלת תואר שני. לאחר שהטעות התגלתה דרשה המורה להמשיך ולקבל את השכר הגבוה בטענה שההתנהלות יצרה הסכם.
בית הדין קבע, כי על המורה להשיב חלק מהשכר אותו קיבלה ביתר וכי היא אינה זכאית להמשיך ולקבל את השכר המוטעה. בחינת השבת תשלום יתר על ידי המעסיק תעשה באמצעות מספר מבחנים עיקריים: מי אחראי לטעות, עד כמה העובד הסתמך על התשלום ומבחני משנה נוספים. כאן, משרד החינוך היה האשם הבלעדי בטעות והמורה סברה כי התשלום אכן מגיע לה. למרות זאת, המורה נאלצה להשיב חלק מהסכום שקיבלה בטעות, בגלל משך הזמן הקצר יחסית (כאן 3.5 שנים) במהלכו נעשתה הטעות וכיוון שלא הסתמכה על תשלומים חד פעמיים ששולמו לה כהפרשי שכר. המורה אינה זכאית להמשיך ולקבל את השכר השגוי כיוון שתשלום שניתן בטעות לא יהפוך לנוהג מחייב בין הצדדים גם אם שולם במשך מספר שנים.