מעסיקה המפטרת עובדת חרף היותה מודעת לכך שהיא במהלך טיפולי פוריות עלולה לשלם פיצוי

עובדת פוטרה בתקופה שבה הייתה בטיפולי פוריות.

בית הדין קיבל את תביעת העובדת לקבלת פיצוי מאחר שפוטרה ללא קבלת היתר כדין לפיטורין. החוק אוסר לפטר עובד או עובדת שנעדרו ממקום העבודה בשל טיפולי פוריות או בתקופה שלאחר 150 ימים מתום ימי ההיעדרות, אלא אם התקבל היתר מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה. כאן, העובדת זומנה לשימוע ופוטרה בטרם חלפה התקופה המוגנת של 150 יום מהמועד בו נודע למעסיק על הטיפולים אותם היא עוברת, וללא ההיתר הנדרש. אשר על כן, המעסיק פיטר את העובדת בניגוד לחוק והוא יפצה את העובדת.