עדכוני חקיקה ופסיקה

מעסיק שעובדיו לא חויבו לשמור בסודיות על מידע מסחרי לא יוכל לטעון שמדובר ב'סוד מסחרי'

04 אוגוסט 2024
הדפסה

בעלי עסק ייחודי לממכר מזון למכרסמים גילו כי זוג עובדים שהועסקו בעבר על ידם הקימו, מיד עם סיום העסקתם, עסק מתחרה תוך שהם עושים שימוש בפרטי הלקוחות שהגיעו לידיהם במסגרתם עבודתם אצל העסק המקורי.

בית הדין דחה את טענת המעסיקים לגזל סוד מסחרי וקבע כי פרטי הלקוחות אינם בגדר 'סוד מסחרי'. "סוד מסחרי" הינו מידע עסקי, מכל סוג, שאינו נחלת הרבים או ניתן לגילוי כדין בנקל על ידי אחרים, אשר סודיותו מקנה לבעליו יתרון עסקי על פני מתחריו, ובלבד שבעליו נוקט אמצעים סבירים לשמירת סודיותו. רשימת לקוחות עשויה להיות מוכרת כסוד מסחרי כאשר היא מחזיקה "ערך מוסף" מלבד קיבוץ שמות הלקוחות, בנסיבות בהן נדרש מאמץ מיוחד בגיבושה, ויש יתרון בקבלתה מן המוכן. כאן, המעסיקים לא הראו כי יש בידם רשימת לקוחות סודית או כי יש לה ערך מוסף או כי נדרש מאמץ מיוחד בגיבושה. בנוסף, מאחר והמעסיקים שיתפו את פרטי הלקוחות עם העובדים, במסגרת תפקידם, מבלי לחייבם לחתום על התחייבות כלשהיא לשמור על נתונים אלו בסוד, פרטי הלקוחות אינם מהווים "סוד מסחרי" ולכן, לא ניתן לטעון לגזל סוד מסחרי ומשכך השימוש שעשו העובדים לשעבר ברשימה לא מהווה של סוד מסחרי, והמעסיקים אינם זכאים לפיצוי בשל כך.