נושא משרה בחברה פעל להעברה, ללא תמורה, של כל פעילותה העסקית של החברה אל חברות אחרות שהוקמו לשם כך וזאת תוך הגדלת חובותיה שלה, ללא כל הגיון כלכלי ובידיעה שהחברה חדלת פרעון וללא כל סיכוי לשיקום.
בית המשפט קיבל את טענת הנאמן לפירוק החברה וקבע שהחברה נוהלה במרמה ונושא המשרה בה חב אישית לנזקים. חברה תחשב ככזו שנוהלה במרמה כאשר היא המשיכה להגדיל את היקף חובותיה בשעה שמנהליה ידעו שהיא חדלת פרעון ונושיה לא יוכלו לקבל את כספם או כאשר נושא משרה פעל בשורת מעשים ולאורך זמן לניהול החברה בדרך של הונאה. כאן, מדובר בנושא משרה שידע שלא ניתן להמשיך ולהפעיל את החברה או לשקמה אך יצר התחייבויות וחובות נוספים לחברה כשבמקביל לכך הוא העביר, ללא תשלום כל תמורה שהיא לחברה, את פעילות החברה וזכות השימוש בנכסיה לחברות בניהולו. התנהלות זו מהווה ניהול במרמה ומשכך עליו לשאת בנזקים שנגרמו לחברה עקב התנהלות זו.