הסכם העסקה אינו חזות הכל ו"עובד" שקיבל כסף בלי שעבד יחויב להשיבו

משקיע ביקש להשקיע בישראל במפעל מלט ולשם כך הסתייע במתווך ישראלי, נרשמה חברה ישראלית אליה הועברו הכספים.  בשלב מסוים בשל מחלוקות השתלט המשקיע על החברה וגילה כי מאות אלפי שקלים הועברו לבת של המתווך באמצעות הסכם העסקה שנחתם בעת הקמת החברה.  החברה הגישה תביעה נגד אותה "עובדת" להשבה.

בית הדין לעבודה קבע, כי אין בקיומו של חוזה עבודה כדי להכריע בשאלת קיומם של יחסי עובד מעסיק, שאלה שהיא משפטית ועובדתית. אמנם נחתם הסכם העסקה, אולם ה"עובדת" לא העמידה עצמה לרשות החברה ואף עבדה במשרה מלאה במקום אחר. לאור האמור, ה"עובדת" חויבה להשיב לחברה את הכספים שקיבלה.