הנאמן בחדלות הפירעון של החברה ביקש לחייב את מי שהיה בעל המניות ונושא המשרה היחיד בחברה באופן אישי בתשלום חובות, בטענה שחלקם הארי נובע מביצוע עבירות פליליות של העסקת עובדים זרים ללא היתר, שנושא המשרה חויב בגינן באופן אישי בהליך אחר, על אף שלא ידע או אמור היה לדעת על ההעסקה.
בית המשפט קבע, כי חיוב נושא המשרה בקנס לא מצדיקה חיובו בחוב החברה בגין אותה עבירה. לנושא משרה חובת זהירות כלפי החברה. כאשר נושא משרה הפר חובתו כלפי החברה, ניתן לחייב אותו לפצות את החברה במסגרת הליך חדלות פירעון של חברה. כאן, עצם העסקת העובדים הזרים ללא היתר אינה עולה כדי הפרת חובת זהירות כלפי החברה המצדיקה פיצוי כלפיה, בפרט כאשר נושא המשרה לא ידע על העסקת העובדים ללא היתר ולא היה אמור לדעת על כך. לפיכך, אין לחייב את נושא המשרה באופן אישי גם אם חויב באופן אישי בגין ביצוע העבירה.