פורסם ב אפיק משפטי 472 19.08.2026
בחודש יולי, 2026, אושר בכנסת תיקון לחוק חופשה שנתית, לפיו הוסף לרשימת ימי הבחירה המעוגנים בחוק יום האזכרה של קרוב משפחה מדרגה ראשונה (הורה, ילד/ה, בן/בת זוג או אח/ות).
בהתאם לכך, עובד זכאי לנצל יום בחירה זה על חשבון מכסת חופשתו השנתית ביום האזכרה השנתי, ולמעסיק אסור לסרב לבקשתו. הזכאות מותנית בהודעה מוקדמת למעסיק של 30 ימים לפחות, בשמירה על רציפות החופשה כנדרש בחוק ובכך שיום זה ינוכה ממכסת החופשה השנתית של העובד (אלא אם חל במקום העבודה הסדר מיטיב אחר).