תיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה הפך את נטל ההוכחה והטילו על המעסיק

אזורי ת"א: פיטורי עובד על בסיס חשדות לסיוע למתחרה ללא הצגת ראיות בשימוע מהווים פיטורים פגומים.

אזורי לעבודה נוף הגליל-נצרת: בדרך כלל זכויות עובד אינן ניתנות לבוררות אך חריג לכך הוא המוסד לבוררות של ההתאחדות לכדורגל.

אזורי לעבודה חיפה: רישומים ברשויות וניהול החשבון העסקי יוצרים תשתית עובדתית למעסיק במשותף.

העליון: סיווג הכנסה בגין אי תחרות ייעשה על פי מבחן דו-שלבי; התקבול יסווג כהוני רק כאשר בא לפצות על מניעת שימוש בהונו האישי של המקבל.