בית המשפט הורה על מתן צו לפירוק חברה ועל מינוי מפרקת מטעמו. המפרקת הגישה בקשה לאפשר לה לחקור את התנהלות החברה ונושאי המשרה בה קודם לקריסתה וזאת גילתה שורה של חשדות ותמיהות באשר להתנהלות החברה ובעל השליטה בה טרם קריסת החברה. בעל השליטה התנגד לביצוע החקירה בידי המפרקת. בית המשפט קבע כי הוא רשאי להאציל מסמכויותיו למפרקת כך שזו תהיה רשאית בכל עת ובאישורו, לזמן נושא משרה בחברה אשר יכול למסור מידע בדבר ייסוד החברה, מסחרה, עסקיה או נכסיה, ורשאית היא אף לבצע חקירה זו באזהרה. עם זאת, שאין לקיים חקירה על ידי המפרקת אם זו הגישה כבר תביעה נגד אותו נושא המשרה או אם היא מתעתדת ברמה גבוהה מאוד של וודאות להגיש תביעה כזו נגדו. עם זאת, נקבע כי אין להימנע מקיום חקירה רק מאחר ותוצאה אפשרית שלה הינה הגשת תביעה על ידי מפרק, ומכאן שבקשתה של המפרקת לקיום החקירה אושררה מחדש על ידי בית המשפט.
פורסם ב אפיק משפטי 171 04.02.2015
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.