עובד שפוטר שלח לעצמו במייל את מאגר המידע של המעסיק. המעסיק פנה לבית הדין לעבודה אשר מינה כונס נכסים כדי לתפוס את המחשב, הטלפון ואת תיבת ה- G-Mail האישית של העובד.
בית הדין הארצי לעבודה דחה בקשת רשות ערעור של העובד וקבע, כי צו תפיסת נכסים הינו צו חריג הניתן במעמד צד אחד במקרים בהם הוכח לכאורה גזל סוד מסחרי וחשש להעלמת ראיות. יש לבחון האם ניתן להשיג את תכלית הצו באמצעים חלופיים ואם ניתן לצמצם את הסיכון לתפיסת מידע פרטי עודף ושאינו נדרש להליך. כאן התפיסה של תיבת הדואר הפרטית של העובד (לרבות תפיסה של המחשב והטלפון הנייד של העובד, בליווי חוקר מחשבים וכוח משטרתי, ולרבות הזכות להחליף את הסיסמא בתיבת ה- G-Mail כדי לאפשר התפיסה) נעשתה כדין לאחר שהמעסיק הוכיח באופן לכאורי גזל של סוד מסחרי.
למען הגילוי המלא, משרד אפיק ושות', עורכי הדין דורון אפיק, יאיר אלוני ושירה פורת זקן, ייצגו את המעסיק.