זוכה בתביעה נגד חברה ביקש לגבות את סכום הזכייה אולם הסתבר לו כי החברה סגרה את שעריה והקימה חברה חדשה במקום. הזוכה פנה לבית המשפט בבקשה שיורה על חיוב החברה החדשה וכן את בעלי המניות בחברה הישנה בחוב הפסוק. בית המשפט קבע כי כאשר החברה החדשה העסיקה את אותם העובדים, השתמשה באותו מפעל ובאותם סניפי מכירה, באותו מלאי וציוד וכן לא שילמה לחברה הישנה תמורת נכסיה, ניתן לומר כי מדובר בחברה שהוקמה על מנת להתחמק מחובותיה. נקבע כי כאשר חברה מנסה להתחמק מפירעון חוב פסוק באמצעות הקמת חברות חדשות ניתן להרים את מסך ההתאגדות בין החברות ולנקוט בהליכי הוצאה לפועל נגד החברה החדשה. כמו כן, ניתן לומר כי בעלי המניות בחברה הישנה, על אף שלא היו בעלי מניות בחברה החדשה, היו מעין "שותפים סמויים" ומכאן שניתן לראות בהם אורגן של החברה. בהיותם כאלה, קבע בית המשפט שניתן לחייבם מכוח דוקטרינת הרמת המסך בשל פעילות בחוסר תום לב שנעשתה במטרה לקפח את נושי החברה, וקיבל את התביעה במלואה.
פורסם ב אפיק משפטי 155 25.06.2014
אולי יעניין אותך גם
מכונה אינה יכולה להיחשב כ"ממציא" לפי חוק הפטנטים הישראלי מכיוון שהיא אינה בן אנוש
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: הודעה לגבי הדרך שבה מבקש הפטנט היה לבעל האמצאה, צריכה להתיישב עם האופן שבו מאפשר החוק הכרה בבעל אמצאה שאינו הממציא.
חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול כאשר לא ניתן להפריד בין שעות העבודה לזמנו הפרטי של העובד
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי נוף הגליל-נצרת: בבחינת אפשרות הפיקוח על מסגרת שעות העבודה יבחן האם אופי העבודה מאפשר פיקוח ולא קיומו בפועל; כאשר שעות העבודה והזמן הפרטי כרוכים אלו באלו לא ניתן לפקח על מסגרת שעות העבודה.
כשאופציות בחברה כפופות לתנאים שייקבעו לא ניתן לבטל הסכם ההעסקה בשל אכזבה מתנאי האופציות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה
אזורי ת"א: טעות בכדאיות העסקה אינה עילה לביטול הסכם העסקה מחמת הטעיה; עובד לא רשאי לטעון שהמצאות שייכות לו למרות הסכם ההעסקה רק כי אינו מרוצה מתנאי האופציות שהוצעו.
שותפות עסקית מחייבת כוונת שיתוף מהותית והשתתפות בסיכוני המיזם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום נתניה: לצורך הכרה ב"שותפות" יש להראות קשרי גומלין בין בני אדם המנהלים עסק יחד לשם הפקת רווחים.