לבית הדין לעבודה אין סמכות לדון בתביעת עובד נגד חברה בפירוק

בית הדין דחה תביעת עובד בעניין תשלום שכר עבודה מולן ופיצויי פיטורין הואיל והחברה הנתבעת מצויה בפירוק ובמקרה כזה סמכות הדיון הבלעדית נתונה לבית המשפט של הפירוק – בית המשפט המחוזי. גם כאשר מעורבות סוגיות של דיני עבודה, פתיחת הליך בבית הדין לעבודה יכולה להיות רק ברשות בית המשפט של הפירוק ועל כן אין סמכות לבית הדין לעבודה.