פורסם ב אפיק משפטי 253 28.03.2018
ביום 18.03.18 חתם שר העבודה והרווחה, חיים כץ, על צו הרחבה המחיל על כלל המשק קיצור של שבוע העבודה ל-42 שעות במקום 43 שעות עד עתה ובסך הכל 4 שעות עבודה פחות בכל חודש. השינויים יכנסו לתוקף בתאריך 01.04.18.
אולי יעניין אותך גם
אי תשלום לעובד עקב קריסה כלכלית בשל מגיפת הקורונה אינה מצדיקה הרמת מסך וחיוב אישי
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: הרמת מסך או ייחוס אחריות אישית לאורגן יעשו רק במקרים חריגים, בין היתר כשנעשה שימוש לרעה במסך ההתאגדות.
שאלת קיומה של שותפות תוכרע לפי מהות היחסים שנוצרו בפועל ולא לפי כוונת הצדדים המקורית
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
אזורי חיפה: קיומה של שותפות מותנה בהתקיימם של שלושה תנאים עיקריים וביניהם ניהול משותף של עסק; קיומה של השותפות יבחן לפי מהות היחסים שהתקיימו בפועל ולא על פי היחסים אותם רצו הצדדים לכונן.
ההגנה על זכות היוצרים בתוכנת מחשב כוללת גם הגנה על העיצוב והאיפיון ולא על קוד התוכנה בלבד
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: זכות היוצרים בתכנת מחשב משתרעת גם על שלבי האיפיון והעיצוב הקודמים לכתיבת הקוד ומוענקת גם לצורה, למבנה, לסדר ועוד.
עובד הגוזל רשימת לקוחות סודית ומקים עסק מתחרה במהלך עבודתו יפצה את המעסיק
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: רשימת לקוחות עשויה להיות סוד מסחרי אם הושקע מאמץ רב בגיבושה, היא מעניקה יתרון מסחרי לבעליה וכוללת מידע סודי ולא נגיש לציבור; בין עובד למעסיק קיימים יחסי אמון המקימים לעובד חובות אמון כלפי מעסיקו.