התובעת תבעה חברה זרה בגין עוולה של גזל סוד מסחרי מכיוון שהחברה הזרה שיתפה פעולה עם עובד לשעבר של התובעת אשר הודה כי חדר ללא רשות למחשבי התובעת ונטל משם חומרים שונים.
הנתבעת טענה כי אינה אחראית למעשיו של אותו עובד לשעבר של התובעת ולמעשיהם של עובדיה שפעלו מולו. בית המשפט קבע, כי עובדי הנתבעת היו בעלי עמדות בכירות וקבע כי הם אורגנים של החברה ומעשיהם מיוחסים לה ככל שפעלו עבור התאגיד ולא עבור עצמם. בנוסף, נקבע, ניתן לבסס את אחריות הנתבעת למעשי העובדים גם על אחריות שילוחית של מעביד למעשי עובד כאשר העובד מבצע הדברים תוך מילוי תפקידו ועל מנת לקדם את האינטרסים של החברה, גם אם המעשים בוצעו באופן "לא נאות"
בית המשפט קבע עוד, בהיקש מחוק זכויות יוצרים, כי גם אם כמסכת אחת של אירועים בוצעו גניבות של סודות מסחריים שונים, כל גניבה מהווה אירוע נפרד המזכה בפיצוי סטטוטורי עצמאי. מכיוון שלא ידוע כמה סודות נגזלו, בית המשפט הניח שבכל פגישה בין עובדי הנתבעת לעובד לשעבר של התובעת הועבר סוד אחד לפחות, וזיכה בפיצוי סטטוטורי בגין כל פגישה כאמור.
פורסם ב אפיק משפטי 115 12.12.2012