עובדים פלסטינים המתגוררים בשכם וסביבותיה הועסקו במפעל ישראלי באזור התעשייה ברקן, המצוי בתחומי המועצה האזורית שומרון. על פי המשפט הבינלאומי הפומבי, הדין החל בשטחי יהודה ושומרון הינו המשפט הירדני וכן צווים שהוציא מעת לעת המפקד הצבאי של האזור מכוח סמכותו על פי כללי המשפט הבינלאומי הפומבי וחובותיו מכוח המשפט הישראלי. במסגרת דיון בשאלת זכאות העובדים לפיצויי פיטורים, עלתה גם השאלה מהו הדין החל על חוזי העסקתם של עובדים פלסטינים עת לא נכרת חוזה בין הצדדים ולא הייתה הסכמה בעל פה בדבר הדין החל. בית הדין לעבודה קבע, כי יש להחיל את מבחן "מירב הזיקות"- מבחן הבוחן קריטריונים איכותניים לאיתור שיטת המשפט אשר לעסקה הקשר הקרוב ביותר אליה. בית הדין לעבודה קבע, כי כיוון שאזור התעשייה ברקן מהווה "מובלעת" ישראלית בעלת הוויה ישראלית ברורה יש להחיל את הדין הישראלי על חוזי העסקתם של העובדים.
פורסם ב אפיק משפטי 142 25.12.2013
אולי יעניין אותך גם
לא ניתן לנכות משכר עובד לכיסוי הוצאות עתידיות
דיני ספורט
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי חיפה: ניכוי סכומים משכר עובד כפיקדון להבטחת תשלום הוצאות עתידיות שטרם התגבשו אסור על פי דין.
מתווך עשוי להיות זכאי לדמי תיווך גם מצדדים קשורים ככול שהיה הגורם היעיל בעסקה
מיזוגים ורכישות
יישוב סכסוכים
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
מחוזי מרכז-לוד: מתווך זכאי לדמי תיווך גם מגורם שלישי שעשה שימוש במידע שהושג מאת המתווך, גם אם אינו צד להסכם התיווך, וזאת ככול שהמתווך היה הגורם היעיל בעסקה עם הרוכש הראשון עימו נכרת הסכם התיווך.
לבית המשפט הימי בישראל הסמכות לעצור כל אניה העוגנת בישראל ולדון בתביעות חפצה נגדה
משפט ימי, דיני תעופה והובלה
יישוב סכסוכים
ימי: השעבוד הימי הולך עם האניה לכל מקום בו היא שטה וממשיך לחול גם אם האניה החליפה ידיים וגם אם הבעלים החדשים לא ידעו על קיומו של שיעבוד.
בחוזה קבלני-מסחרי אין לצד סמכות חד-צדדית ליצור מצב ביניים של השעיה ללא שכר בעת מחלוקת
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: במחלוקת או הפרה, על צד הנפגע להפעיל תרופות חוזיות רגילות (לרבות ביטול), ואינו רשאי לכפות באופן חד-צדדי תנאים חדשים או להקפיא את התמורה תוך הותרת החוזה בתוקף.