עובדים פלסטינים המתגוררים בשכם וסביבותיה הועסקו במפעל ישראלי באזור התעשייה ברקן, המצוי בתחומי המועצה האזורית שומרון. על פי המשפט הבינלאומי הפומבי, הדין החל בשטחי יהודה ושומרון הינו המשפט הירדני וכן צווים שהוציא מעת לעת המפקד הצבאי של האזור מכוח סמכותו על פי כללי המשפט הבינלאומי הפומבי וחובותיו מכוח המשפט הישראלי. במסגרת דיון בשאלת זכאות העובדים לפיצויי פיטורים, עלתה גם השאלה מהו הדין החל על חוזי העסקתם של עובדים פלסטינים עת לא נכרת חוזה בין הצדדים ולא הייתה הסכמה בעל פה בדבר הדין החל. בית הדין לעבודה קבע, כי יש להחיל את מבחן "מירב הזיקות"- מבחן הבוחן קריטריונים איכותניים לאיתור שיטת המשפט אשר לעסקה הקשר הקרוב ביותר אליה. בית הדין לעבודה קבע, כי כיוון שאזור התעשייה ברקן מהווה "מובלעת" ישראלית בעלת הוויה ישראלית ברורה יש להחיל את הדין הישראלי על חוזי העסקתם של העובדים.
פורסם ב אפיק משפטי 142 25.12.2013
אולי יעניין אותך גם
קיימת חובת אמון וזהירות מוגברת של תאגיד בנקאי כלפי לקוחותיו באבטחת כספיהם ובפיקוח על שלוחו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום נתניה: בהתאם לפקודת השטרות, לחתימה מזויפת אין כל תוקף משפטי ופירעון לפיה נחשב כפעולה ללא הרשאת לקוח השוללת את הזכות לחייב את החשבון.
זימון לשימוע על סמך חשדות בלבד ללא ראיות או אזהרות מהווה פגם המזכה בפיצוי
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: פיטורי עובד על בסיס חשדות לסיוע למתחרה ללא הצגת ראיות בשימוע מהווים פיטורים פגומים.
צד שסיכל את קיום ההסכם בחוסר תום לב אינו רשאי להסתמך על חלוף המועד לביטולו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום ירושלים: צד לחוזה שמנע את קיומו בחוסר תום לב אינו רשאי להסתמך על תניה חוזית הפוטרת אותו ממימוש ההסכם בחלוף מועד קצוב.
אי-ביטול חוזה חרף הטעיה מותיר את חיובי השוכר על כנם
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום הרצליה: הטעיה בשלב המשא ומתן מקימה זכות לביטול חוזה, אך שוכר הבוחר להמשיך להחזיק במושכר בלא מתן הודעת ביטול נותר מחויב בתשלום דמי שכירות.