עובדים פלסטינים המתגוררים בשכם וסביבותיה הועסקו במפעל ישראלי באזור התעשייה ברקן, המצוי בתחומי המועצה האזורית שומרון. על פי המשפט הבינלאומי הפומבי, הדין החל בשטחי יהודה ושומרון הינו המשפט הירדני וכן צווים שהוציא מעת לעת המפקד הצבאי של האזור מכוח סמכותו על פי כללי המשפט הבינלאומי הפומבי וחובותיו מכוח המשפט הישראלי. במסגרת דיון בשאלת זכאות העובדים לפיצויי פיטורים, עלתה גם השאלה מהו הדין החל על חוזי העסקתם של עובדים פלסטינים עת לא נכרת חוזה בין הצדדים ולא הייתה הסכמה בעל פה בדבר הדין החל. בית הדין לעבודה קבע, כי יש להחיל את מבחן "מירב הזיקות"- מבחן הבוחן קריטריונים איכותניים לאיתור שיטת המשפט אשר לעסקה הקשר הקרוב ביותר אליה. בית הדין לעבודה קבע, כי כיוון שאזור התעשייה ברקן מהווה "מובלעת" ישראלית בעלת הוויה ישראלית ברורה יש להחיל את הדין הישראלי על חוזי העסקתם של העובדים.
פורסם ב אפיק משפטי 142 25.12.2013
אולי יעניין אותך גם
על ההסכמה שלא להחיל את חוק יחסי ממון על בני זוג להינתן לאחר הסבר מפורט מהרשות המאשרת
הסכמי ממון
שירותים נוטריוניים
יישוב סכסוכים
משפחה חדרה: על הרשות המאשרת הסכם נישואין בין צדדים, הכולל החרגת תחולת חוק יחסי ממון, להסביר באופן אישי לבני הזוג על השלכות צעד זה.
הסכם גישור מבוסס על הסכמות עצמאיות של המתקשרים בסיוע המגשר, שאינו מכתיב את תוכנו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רמלה: מטרת המגשר היא לסייע לצדדים להגיע להסכמה עצמאית, ועליו לנהוג בהגינות ואף להפסיק את ההליך אם הוא משפיע לרעה על צדדים שלישיים.
בנק רשאי לאסור הפקדות מזומן עקב חשש להלבנת הון
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: סגירת חשבון בנק עקב חשד להלבנת הון היא אמצעי קיצוני שיש לנקוט רק כשאין חלופה מידתית.
תניית “AS IS” אינה גוברת על חובת תום הלב ומניעת הטעיה
מיזוגים ורכישות
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: תניית "AS IS" בחוזה אינה מעניקה חסינות מפני ביטול עסקה מחמת הטעיה.