מעסיק חייב למסור לעובדיו עותק מתלוש השכר, ואין הוא יכול להסתפק בהצגת התלוש

מעביד הסתפק מדי חודש בהצגת תלושי השכר לעובדים, מבלי למסור להם עותק של התלוש. המעביד טען כי התלושים היו קיימים, אולם רק לא טרח להעביר עותק שלהם לעובדים.
בית הדין קבע כי אין די בכך שהמעביד מראה לעובדיו תלושי שכר ומסביר להם את אופן חישוב שכרם לפיו, אלא עליו להשאיר בידם עותק מתלוש השכר על מנת לאפשר לעובדים לבדוק באופן עצמאי ואובייקטיבי, שלא מפי המעביד, את נכונות הפרטים הרשומים בתלוש השכר. בית הדין הרשיע את המעביד וחייבו בתשלום קנס וחתימה על התחייבות כספית להימנע מביצוע עבירה דומה.