בית המשפט קבע כי נקודת המוצא של ועדת המכרזים צריכה להיות חתירה לזכות עיון רחבה ככל הניתן, על מנת להבטיח ביקורת אפקטיבית על החלטותיה. במקרה זה הורה בית המשפט על חשיפת פרטי הצעה שנבחרה כזוכה במכרז, לרבות שמות האנשים באמצעותם מיועדים להינתן השירותים, ופרטי הכשרתם וניסיונם. בית המשפט קבע, כי אין מדובר בסוד מסחרי בר הגנה, שכן כלל לא הוכח כי רשימת העובדים היא מידע שאינו נחלת הרבים ואינו ניתן לגילוי כדין בנקל על-ידי אחרים. כמו כן, החברה לא הוכיחה כי היא נוקטת באמצעים סבירים לשמירתו של מידע זה בסוד. כנגד זכויותיה של החברה קיימת זכות המשתתפים במכרז לבצע ביקורת על החלטת ועדת המכרזים תוך בחינת הצעת הזוכה. מאחר ולניסיון העובדים יש חשיבות לצורך ניקוד, יש משמעות לחשיפת פרטים אלה ולהעמדתם בפני ביקורת.
פורסם ב אפיק משפטי 128 12.06.2013
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.