בחדרי המתנה של מרפאה הושמעה מוזיקה מערוצי מוסיקה של הטלוויזיה בכבלים, ללא קבלת הרשאה מבעלת זכויות היוצרים ביצירות המוזיקה. בית המשפט דחה את טענות מנהלי מרפאה, שטענו כי המוזיקה הושמעה על ידי עובדי המרפאה, שלא בידיעת מנהלי התאגיד ובניגוד לנהלים אשר קבעו בנושא. חוק זכויות יוצרים קובע כי מקום בו נעברה עבירה בידי תאגיד או עובד מעובדיו, חזקה היא כי נושא המשרה הפר את חובתו לפי החוק. מכאן קבע בית המשפט כי נושא משרה בתאגיד חייב לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירה. יתר על כן, מלשון הסעיף עולה כי גם כאשר העובד פעל בניגוד להנחיות מנהל התאגיד, אין פירושו של דבר כי המנהל בהכרח יהיה פטור מאחריות שילוחית למעשה העובד, כל עוד אין מדובר בחריגה מוחלטת מגדר תפקידו של העובד.
בית המשפט קיבל את התביעה וקבע כי השמעת יצירות מוגנות בפומבי ללא קבלת הרשאה היא הפרה ישירה של זכויות יוצרים, ומכאן הקביעה כי מנהלי התאגיד היו האחראיים העקיפיים להשמעת המוזיקה במרפאה, ויש להטיל עליהם האחריות, ולא על העובדים, ללא קשר לפעולתם בהתאם או בניגוד לנהלים.