פורסם ב אפיק משפטי 140 27.11.2013
בעוד שהחוק קובע כי לא יועסק אדם בתיווך במקרקעין, אלא אם כן הוא בעל רישיון מתאים או שהוא מועסק בתפקיד מנהלתי, חברת תיווך העסיקה אדם שאינו מתווך מורשה ותיווך בעסקה.
חברת התיווך טענה כי העובד הועסק בתפקיד מינהלתי בלבד וכי בכל מקרה פעל תחת הדרכתו של מתווך מורשה בחברה, אלא שבית המשפט קבע כי העובד לקח חלק פעיל ועיקרי בהליך התיווך וכי פעולותיו של העובד היו פעולות תיווך במקרקעין מובהקות ולכן דחה את תביעת חברת התיווך לדמי תיווך.