בית המשפט המחוזי דן בתובענה לאכיפת הסכם מכר של חנות, שהועלה על גבי כתב, אך לא נחתם על ידי מי מהצדדים לו. בית המשפט מציין כי ככלל, על מנת שהסכם ישתכלל לכדי הסכם מחייב עליו לקיים תנאים מצטברים של גמירות דעת להתקשר בהסכם ומסוימות בדבר הפרטים המהותיים של העסקה. יחד עם זאת, בנסיבות מסוימות מסמך עשוי להיחשב הסכם מחייב למרות שהצדדים לא חתמו עליו. בענייננו, לא הוכח כי על אף העדרה של חתימה, גמרו הצדדים בדעתם לראות בטיוטה הסופית הסכם מחייב. כך, הטיוטה הסופית כללה תניה מפורשת לפיה בהעדר חתימה לא ישתכלל הסכם. לאור האמור, עת לא נחתם החוזה על ידי הצדדים לא ניתן לייחס להם גמירות דעת להתקשר בחוזה מחייב וזאת חרף הסכמתם בכל הפרטים המהותיים הדרושים לשכלול חוזה מחייב. בנסיבות דידן, בית המשפט דחה את התובענה.
פורסם ב אפיק משפטי 133 21.08.2013
אולי יעניין אותך גם
מכונה אינה יכולה להיחשב כ"ממציא" לפי חוק הפטנטים הישראלי מכיוון שהיא אינה בן אנוש
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: הודעה לגבי הדרך שבה מבקש הפטנט היה לבעל האמצאה, צריכה להתיישב עם האופן שבו מאפשר החוק הכרה בבעל אמצאה שאינו הממציא.
חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול כאשר לא ניתן להפריד בין שעות העבודה לזמנו הפרטי של העובד
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי נוף הגליל-נצרת: בבחינת אפשרות הפיקוח על מסגרת שעות העבודה יבחן האם אופי העבודה מאפשר פיקוח ולא קיומו בפועל; כאשר שעות העבודה והזמן הפרטי כרוכים אלו באלו לא ניתן לפקח על מסגרת שעות העבודה.
כשאופציות בחברה כפופות לתנאים שייקבעו לא ניתן לבטל הסכם ההעסקה בשל אכזבה מתנאי האופציות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה
אזורי ת"א: טעות בכדאיות העסקה אינה עילה לביטול הסכם העסקה מחמת הטעיה; עובד לא רשאי לטעון שהמצאות שייכות לו למרות הסכם ההעסקה רק כי אינו מרוצה מתנאי האופציות שהוצעו.
שותפות עסקית מחייבת כוונת שיתוף מהותית והשתתפות בסיכוני המיזם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום נתניה: לצורך הכרה ב"שותפות" יש להראות קשרי גומלין בין בני אדם המנהלים עסק יחד לשם הפקת רווחים.